Encontrar un trabajo en Canadá puede ser un desafío, más cuando eres inmigrante y no tienes claro dónde y cómo buscar, pero no te desanimes porque hay muchos recursos a tu disposición.

¿Por dónde empezar?

En principio es importante que definas cuáles son tus fortalezas y tus debilidades, para que puedas preparar tu resumen y hacer una búsqueda que se ajuste a tu perfil. Ten en cuenta que en la mayoría de los casos el resumen curricular debe estar en inglés, en un formato legible, sin errores ortográficos o gramaticales; mientras más preciso seas describiendo los roles y logros laborales a lo largo de tu trayecto, mejor será para ti e incluso para los empleadores a la hora de leer tu curriculum.

Formato del resumen curricular

Es necesario que pienses en el formato de tu resumen curricular. Existen algunas páginas web y aplicaciones que te pueden ayudar a definir cuál es el estilo adecuado para ti. Y aunque no existe un “formato canadiense oficial” como tal, el estilo que se usa es limpio, simple, sin fotos y con atención al detalle, por lo que es recomendable evaluar desde este punto de vista tu curriculum y cambiar lo que consideres necesario.

En cuanto al contenido, hay muchas opiniones al respecto, incluso los reclutadores no se ponen de acuerdo acerca de la mejor manera de comunicarse en un resumen, pero en líneas generales lo importantes es que describas bien tus roles, seas sincero y que te enfoques en resaltar tus fortalezas.

Una vez que tengas tu resumen listo, es importante tenerlo a la mano, pues lo vas a enviar muchísimas veces y mientras más fácil sea para ti conseguirlo en tu computadora, más rápido podrás aplicar.

Prepara tu Cover Letter

La Cover Letter es una carta de presentación dirigida al empleador. En esta tienes que resumir quién eres, tu carrera, tus logros y por qué consideras que eres el candidato indicado para asumir el rol por el que estás optando. Ten en cuenta que la estructura es como la de una carta, debe incluir a quién va dirigida, la presentación, el desarrollo y el cierre. Además el lenguaje debe ser formal y en muchos casos técnico.

Para cada postulación que hagas, en caso de que el empleador lo requiera, debes hacer una Cover Letter nueva que se ajuste al detalle del rol y de la empresa, pero acá una recomendación: Prepara una Cover Letter para el trabajo de tus sueños y úsala como base e inspiración para las demás.

Conéctate con la gente

Es recomendable que chequees si tienes conexiones en tus redes que vivan en Canadá y que puedan ayudarte en tu búsqueda de empleo. No desestimes el impacto que un simple mensaje puede tener, por esto es importante dejarle saber a personas claves que estás buscando trabajo, y en qué área específicamente. Recuerda que no es responsabilidad de nadie ayudarte en este proceso, comunícate de forma educada y agradecida de antemano porque esto puede marcar la diferencia.

Abre una cuenta en LinkedIn

Aunque no todas las empresas o empleadores cuentan con esta red social, muchas organizaciones si lo hacen e inician sus procesos de selección en esta plataforma. Además, puedes ampliar tus conexiones y enterarte de  oportunidades que coincidan con tu criterio de búsqueda. Ten presente que la información que hayas colocado en tu resumen debe estar igualmente plasmada en tu perfil de LinkedIn.

Investiga

Haz una búsqueda de las empresas en las que te gustaría trabajar, dirígete a su página web corporativa y chequea en la sección “Career” pues casi siempre ofrecen una lista de los empleos disponibles. También es recomendable que investigues si estas empresas tiene una cuenta de LinkedIn, de ser así, síguelos.

Ferias de empleo y Agencias de contratación

Acude a las ferias de empleo en tu localidad. En estas ferias te enterarás de qué buscan los empleadores, y podrás optar, personalmente y en el sitio, por las oportunidades laborales que estos ofrezcan. En estas ferias de empleo también es posible conocer gente que será clave para tu búsqueda.

Obtén asistencia profesional de una agencia de contratación. Estas agencias pueden buscar trabajos en tu nombre. Normalmente, un representante se reúne contigo en principio para conocer tu perfil y lo que tienes para ofrecer a nivel laboral. No dudes en dar todos los detalles que te parezcan de importancia, como por ejemplo, tu disponibilidad horaria.

Bolsas de empleo y sitios web

Usa las bolsas de trabajo y los sitios web de carreras para obtener acceso a miles de oportunidades laborales. Indeed y Job Bank son buenos sitios para empezar.

Job Bank, por ejemplo, es una de las bolsas de trabajo más grandes y populares de Canadá que brinda buenas herramientas para ayudarte a encontrar trabajo. Utilizando las opciones avanzadas en “Job Search” puedes pulir tu búsqueda y adecuarla a tus experiencias y necesidades. Esta bolsa de empleo también ofrece la opción “Resume Builder” que puede ayudarte a crear un currículum profesional.

Explora el mercado laboral oculto

En muchos casos, las vacantes laborales se cubren de manera informal. La información sobre las ofertas de trabajo disponibles a menudo son publicadas en el sitio o circulan entre gerentes, empleados, socios comerciales, y conocidos.

¡Mantente al día!

Participa en seminarios, talleres y cursos. Hay muchas opciones gratuitas o de bajo costo que pueden sumarle a tu resumen curricular. Coursera y LinkedIn ofrecen cursos a precios accesibles o gratuitos.

Conecta con la gente indicada

Muchas veces las personas que nos rodean nos inspiran y motivan a seguir adelante. ¡La mentalidad de la gente que te rodea puede impulsarte o echarte para atrás y mientras buscas trabajo, el estrés, la ansiedad en incluso la decepción pueden tocar a tu puerta, pero si te mantienes motivado en la búsqueda de tus objetivos y rodeado de la gente adecuada, lo vas a lograr!

No cabe duda de que el bilingüismo es una ventaja, pero qué sabemos de esta facultad y de cómo esta puede cambiar las reglas del juego.

Aunque es muy común desear que nuestros hijos sean bilingües, no es tan sencillo el proceso de aprendizaje de dos idiomas, tanto para ellos como para nosotros los padres. Criar a un niño bilingüe es un trabajo 24/7 que pareciera no acabarse jamás, pero échale ganas porque trae buenos frutos y recompensas.

Sobre este tema hay muchos estudios científicos y entre todas las ventajas que se han comprobado del bilingüismo, acá una lista de 6 que te harán sentir orgulloso de todos los esfuerzos que han hecho como familia para fomentar el bilingüismo en el hogar.

• Habilidades de comunicación

Las personas bilingües suelen ser más tolerantes y tienden a desarrollar la empatía desde muy pequeños; esto favorece la comunicación, genera habilidades de escucha e incentiva el entendimiento de otros puntos de vista.

• Multiculturalidad

El bilingüismo fomenta el conocimiento de otras culturas, genera oportunidades para vivir experiencias diversas y globales, contribuye a la comunicación transcultural y fomenta el respeto a diversidad de pensamiento. Es muy probable que tu hijo/a pueda adaptarse rápidamente en cualquier país.

• Ventajas para la salud

Varios estudios han demostrado que el cerebro de la persona bilingüe retrasa los síntomas de la demencia e incluso le ayuda a recuperarse mejor después de un accidente cerebrovascular. Otros estudios han mostrado que el bilingüismo se asocia con un mejor mantenimiento de la materia blanca del cerebro durante el envejecimiento.

• Desarrollo Socioemocional

Esta facultad ayuda a los niños a generar y conservar lazos con su familia, comunidad y cultura. El bilingüismo genera además oportunidades para crear relaciones sólidas en otras lenguas y fomenta la creación de la identidad.

• Aprendizaje

Los niños bilingües se benefician académicamente en muchos sentidos debido a que pueden cambiar de un idioma a otro, desarrollar el pensamiento abstracto y generar maneras más flexibles de raciocinio para la resolución de problemas.

• ¡Éxito a Largo Plazo!

Las personas bilingües tienen más oportunidades de participar en actividades a nivel global, sean estas estudiantiles o de tipo laboral, y de finalizarlas con éxito. También pueden obtener y procesar información proveniente de diversas fuentes y sumar experiencias que pueden ser claves para el éxito a largo plazo.

En definitiva, el bilingüismo es una destreza competitiva para los niños, incentivando la resolución de problemas y vinculándose positivamente con el aprendizaje. Lo mejor de todo es que genera oportunidades globales para el éxito a largo plazo.

Si quieres contar con algunos recursos en esta ardua tarea, acá dejamos un link con contenido interesante que seguro podrá ayudarte.

Como criar a un niño bilingüe. Guía práctica para padres con actividades listas para usar