Recursos

La comunidad latina o hispana en Canadá cuenta con una amplia variedad de recursos diseñados para brindarnos apoyo y facilitar nuestra integración. Estos recursos son vitales para nuestro crecimiento personal y profesional en esta tierra de oportunidades.

Desde organizaciones sin fines de lucro hasta centros comunitarios, encontramos espacios dedicados a ofrecer asesoría y orientación en temas legales y migratorios. Estos servicios nos ayudan a comprender nuestros derechos y deberes como residentes en Canadá.

Los servicios de asistencia y apoyo laboral son una valiosa herramienta para aquellos que buscan oportunidades de empleo. A través de talleres y capacitaciones, fortalecemos nuestras habilidades y nos preparamos para enfrentar el mercado laboral.

Para los estudiantes y las familias, los recursos educativos son fundamentales para garantizar un futuro próspero. Desde programas de becas hasta clases de idiomas, tenemos acceso a herramientas que promueven el éxito académico.

La salud y el bienestar son prioridades en nuestra comunidad, y los servicios médicos y programas de atención médica nos aseguran el cuidado que merecemos. Asimismo, encontramos recursos de salud mental para abordar nuestros desafíos emocionales y psicológicos.

El apoyo a emprendedores y pequeños negocios es una piedra angular en el desarrollo económico de nuestra comunidad. Los recursos financieros y de desarrollo empresarial nos permiten materializar nuestras ideas y proyectos.

En momentos de dificultad, encontramos redes de apoyo que nos brindan asistencia en situaciones de emergencia o crisis. Estas redes comunitarias nos dan la seguridad de saber que no estamos solos en momentos difíciles.

En resumen, los recursos para la comunidad latina o hispana en Canadá son pilares que sostienen nuestro progreso y bienestar. Gracias a estas herramientas, crecemos y construimos un futuro próspero en esta tierra de oportunidades.

Centro para Gente de Habla Hispana: Apoyo Integral para la Comunidad Latina en Canadá

El Centro para Gente de Habla Hispana es una institución líder en Toronto, comprometida con el bienestar y la integración de la comunidad hispana y latina en Canadá. Ubicado en 2141 Jane Street, Toronto, ON M3M 1A2, el centro para hispanos en Canadá ofrece una amplia gama de programas y servicios diseñados para mejorar la calidad de vida de sus miembros y promover su integración social y económica en la sociedad canadiense.

Programas Destacados:

Programa de Asentamiento para Nuevos Inmigrantes:

Servicios gratuitos que incluyen asistencia social, acceso al sistema de salud canadiense, apoyo laboral y clases de inglés como segundo idioma (ESL). Este programa facilita la transición de los recién llegados en el área metropolitana de Toronto, con recursos especialmente adaptados para latinos. Más sobre el Programa de Asentamiento

Clínica Legal:

Asistencia legal en áreas como derechos laborales, leyes residenciales e inmigración. Vital para garantizar el acceso a la justicia para la comunidad latina en Ontario. Consulta sus servicios legales

Programa de Violencia Contra la Mujer:

Asesoramiento, grupos de apoyo y vivienda de transición para mujeres que enfrentan violencia. Este programa también incluye educación sobre prácticas sexuales saludables y prevención del VIH. Más sobre el Programa de Violencia Contra la Mujer

Programa para Jóvenes:

Oportunidades educativas, tutoría y actividades para jóvenes entre 15 y 29 años, fomentando un espacio de apoyo para la juventud latina. Más sobre el Programa para Jóvenes

Programa para Adultos Mayores:

Mejora de la calidad de vida a través de ejercicio físico, actividades educativas y talleres de arte y cultura para personas mayores de 50 años. Más sobre el Programa para Adultos Mayores

Programa de Salud Sexual:

Este programa está dedicado a la promoción de prácticas sexuales saludables y la prevención del VIH/SIDA dentro de la comunidad de habla hispana en Canadá. Ofreciendo una combinación de educación, consejería y apoyo. Más sobre el Programa de Salud Sexual

Todos los servicios son ofrecidos en español y están diseñados para ser accesibles y culturalmente apropiados para la comunidad hispanohablante y latina en Canadá. El centro se compromete a brindar apoyo confidencial y gratuito a todos aquellos que lo necesiten.

Contáctalos:

En el Centro para Gente de Habla Hispana, la comunidad hispanohablante y latina en Canadá encuentra un lugar de apoyo y empoderamiento para alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida.

Para saber más sobre otras organizaciones que le ofrecen apoyo al latino en Canadá, chequea nuestro artículo Centros que Ayudan al Inmigrante en Canadá

Cómo Escribir una Cover Letter en Canadá que Abra Puertas Laborales

La búsqueda de empleo es un proceso desafiante y emocionante que puede llevar a nuevas oportunidades profesionales y personales. En Canadá, un país conocido por su diversidad y oportunidades laborales, una carta de presentación bien elaborada es una herramienta esencial para destacar entre los solicitantes de empleo. Esta carta, conocida como “cover letter” en inglés, es una oportunidad única para presentar tu experiencia, habilidades y motivación de manera personalizada a los empleadores canadienses. Sigue leyendo para que finalmente sepas ómo escribir una cover letter que abra puertas en Canadá.

1. Investiga a fondo antes de redactar tu cover letter:

Antes de comenzar a redactar tu carta de presentación, investiga la empresa y el puesto al que estás postulando. Comprende la cultura corporativa, los valores y las metas de la organización. Esto te permitirá personalizar tu carta y demostrar que has invertido tiempo en conocer a tu posible empleador.

2. Crea tu cover letter con una structura clara:

Una carta de presentación efectiva debe seguir una estructura clara y concisa. Comienza con una introducción que indique el puesto al que te postulas y cómo te enteraste de la vacante. Luego, destaca tus principales logros y habilidades en uno o dos párrafos. Finaliza con una conclusión en la que expreses tu entusiasmo por la oportunidad y tu disposición para una entrevista.

3. Destaca tus logros y habilidades:

En el cuerpo de la carta, destaca tus logros y habilidades relevantes para el puesto. Utiliza ejemplos concretos para respaldar tus afirmaciones. En lugar de enumerar tus responsabilidades pasadas, enfócate en cómo contribuiste al éxito de tu empleador anterior.

4. Muestra tu interés genuino:

Expresa tu interés genuino por la empresa y el puesto. Detalla por qué te gustaría trabajar allí y cómo tu experiencia encaja en la organización. Evita las generalidades y adapta cada carta a la empresa y al puesto específico.

5. Cuida el tono y la gramática:

La carta de presentación es una muestra de tu habilidad para comunicarte efectivamente. Asegúrate de que tu escritura sea clara, profesional y libre de errores gramaticales. Utiliza un tono amable y profesional en todo momento.

6. Personaliza cada carta:

Si bien puedes utilizar una plantilla como punto de partida, personaliza cada carta de presentación para cada puesto al que te postules. Los empleadores aprecian el esfuerzo que demuestras al adaptar tu solicitud a sus necesidades específicas.

7. Cierre fuerte:

Concluye tu carta de presentación de manera sólida. Agradece al empleador por considerar tu solicitud y exprésales tu interés en una futura entrevista. Proporciona tu información de contacto y mantente disponible para seguir discutiendo tu candidatura.

La carta de presentación es una herramienta esencial en la búsqueda de empleo en Canadá. Cuando se redacta con cuidado y atención a los detalles, puede marcar la diferencia en la impresión que dejas en los empleadores canadienses. Sigue estos consejos y adéntrate en el arte de la carta de presentación para aumentar tus posibilidades de éxito laboral. ¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo en Canadá! Esperamos que este artículo acerca de cómo Escribir una Cover Letter en Canadá que Abra Puertas Laborales, te ayude a alcanzartus metas.

Si quieres más información visita How tu submit a powefull application en Canada.ca, el sitio web oficial del Gobierno de Canadá.

También te puede interesar nuestro artículo acerca de Estrategias para trabajar en Canadá si no dominas el idioma.

Canadá Empodera A Las Mujeres Recién Llegadas Contra La Violencia

Canadá hace un gran esfuerzo y empodera a las mujeres recién llegadas contra la violencia. El compromiso de la nación con la igualdad de género y los derechos humanos se extiende a proteger y nutrir las vidas de las mujeres recién llegadas que enfrentan desafíos.

Desde abordar la violencia hasta fomentar la educación sobre el tema el enfoque de Canadá resume una estrategia holística para garantizar un futuro mejor para estas mujeres resilientes.

Organizaciones de asentamiento: Anclas de seguridad y apoyo.

En el corazón del viaje para empoderar a las mujeres recién llegadas con seguridad y apoyo ante la violencia se encuentran las organizaciones de asentamiento, (Settlement organizations).

Estas organizaciones desempeñan un papel fundamental en la creación de un entorno seguro para las mujeres que se encuentran en dificultades. A través de asociaciones con casas de transición locales, fuerzas del orden público y servicios de emergencia, aseguran una red integral que ofrece asistencia vital a quienes la necesitan.

Prevención de la violencia contra las mujeres recién llegadas:

El compromiso de proteger a las mujeres recién llegadas de la violencia, independientemente de su forma, es inquebrantable. El enfoque se extiende más allá de la prevención y abarca la tarea crucial de brindar apoyo centrado en el sobreviviente. Esto implica equipar a las mujeres con las herramientas y el conocimiento que necesitan para protegerse a sí mismas y a sus familias.

Empoderando a través de la educación:

Las organizaciones de asentamiento crean conciencia de manera proactiva sobre la violencia doméstica y educan a los recién llegados sobre sus derechos y el apoyo disponible. Canadá empodera a las mujeres recién llegadas contra la violencia con iniciativas que incluyen capacitar a los empleados para ayudar de manera efectiva a mujeres y niños vulnerables. Estos esfuerzos empoderan a las mujeres para que comprendan el apoyo social, las conexiones comunitarias y las vías para la autoprotección.

Servicios de soporte personalizados:

Las organizaciones de asentamiento ofrecen una gama de servicios de apoyo para atender los desafíos únicos que enfrentan las mujeres recién llegadas. Estos incluyen clases de idiomas, grupos de apoyo y referencias a servicios médicos y sociales. Para mejorar la accesibilidad, los servicios están disponibles durante varios horarios, incluidas las noches y los fines de semana, y algunos incluso se extienden al cuidado de niños y la asistencia de transporte.

Empoderamiento Legal y Recursos:

Navegar por un nuevo panorama legal puede ser desalentador para las mujeres recién llegadas. Las organizaciones de asentamiento las guían a través de este proceso, asegurándose de que comprendan sus derechos y opciones. El empoderamiento se facilita aún más mediante el fomento de la confianza y las conexiones con los servicios esenciales.

Una estrategia holística para un futuro mejor:

El enfoque integral de Canadá para abordar la violencia contra las mujeres recién llegadas abarca una variedad de servicios, sistemas de apoyo e iniciativas. Al ofrecer recursos, fomentar la conciencia y empoderar a las mujeres, Canadá está creando un entorno en el que todas las mujeres, independientemente de su origen, pueden prosperar.
y las mujeres recién llegadas no solo son bienvenidas; se les ofrece seguridad, apoyo y empoderamiento ante el crimen de la violencia.

Para más información visita canada.ca

También te puede ineteresar nuestro artículo Mujeres Emprendedoras En Canadá: Cómo Superar Los Desafíos Y Tener Exito Al Iniciar Tu Propio negocio

Latino en Canadá ¡Únete a Todos También! 🌎

¿Eres parte de la comunidad latina en Canadá, ¿buscas un espacio donde tu voz sea escuchada y donde puedas encontrar información valiosa para tu integración y crecimiento? ¡Has llegado al lugar indicado! Todos También es tu comunidad informativa diseñada para ti y tus necesidades este hermoso país.

Por qué es conveniente ser parte de nuestra comunidad para latinos?

Información enriquecedora: Mantente al tanto de las últimas noticias, eventos y temas relevantes para nuestra comunidad. Desde consejos de adaptación hasta historias inspiradoras, encontrarás contenido que realmente importa.

Promoviendo la multiculturalidad: En Todos También celebramos la diversidad cultural que enriquece a Canadá. Descubre historias de personas como tú, que han encontrado su camino en este país y han contribuido a su tejido social único.

Apertura de pensamiento: Aquí es donde las ideas fluyen y las opiniones importan. Explora artículos sobre diversos temas: desde educación y empleo hasta arte y estilo de vida. Queremos que te inspires y te atrevas a pensar diferente.

Apoyo entre iguales: ¿Necesitas consejos sobre la vida en Canadá? ¿Quieres compartir tus experiencias para ayudar a otros? En Todos Tambien, somos una comunidad que se apoya mutuamente. Encuentra consejos prácticos y conecta con personas que entienden tus desafíos.

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Mujeres Emprendedoras En Canadá: Cómo Superar Los Desafíos Y Tener Exito Al Iniciar Tu Propio negocio

Comenzar un negocio como inmigrante puede ser un desafío, pero ciertamente es posible con la mentalidad, los recursos y el apoyo adecuados para las Mujeres Emprendedoras en Canadá.

Aquí hay algunos consejos y sugerencias para ayudarte a comenzar tu recorrido como mujer emprendedora en Canadá:

Identifica tus fortalezas y pasiones: antes de iniciar cualquier negocio, es esencial identificar en qué eres buena y qué te apasiona. Pregúntate qué habilidades posees y qué problemas te gustaría resolver.

Investiga el mercado: realiza una investigación exhaustiva para comprender el mercado y la competencia en la industria que te interesa. Es fundamental identificar cualquier brecha en el mercado, el público objetivo y las tendencias del mercado.

Busca mentoría y apoyo: Iniciar un negocio puede ser abrumador, y es esencial buscar orientación y mentoría de emprendedores experimentados o asociaciones comerciales. Estos mentores pueden proporcionarte información valiosa y conexiones que te ayudarán a hacer crecer tu negocio.

Comprende los requisitos legales: como inmigrante, necesitarás asegurarte de tener los documentos y permisos legales necesarios para operar tu negocio en Canadá. Consultar con un abogado o experto en inmigración es importante para cumplir con todas las regulaciones.

Crea una red sólida: la creación de redes es esencial para cualquier emprendedor, y es aún más crítica para las mujeres inmigrantes que recién comienzan. Asiste a eventos de networking, únete a asociaciones comerciales y conecta con otras empresarias para construir relaciones y obtener nuevos conocimientos.

Enfócate en la satisfacción del cliente: en las primeras etapas de tu negocio, es fundamental centrarse en la satisfacción del cliente. Los clientes felices se convertirán en clientes leales y pueden ayudar a correr la voz acerca de tu negocio.

Sé resiliente: Iniciar un negocio es un desafío y habrá altibajos. Es esencial mantenerse enfocada en tus objetivos y permanecer resiliente durante los momentos difíciles. Cree en ti misma, en tus habilidades y en tu visión.

Comenzar un negocio como mujer emprendedora en Canadá puede ser un desafío, pero ciertamente es posible con la mentalidad y el apoyo adecuados. Recuerda mantener tu enfoque en tus metas, buscar mentores y apoyo, y perseverar en la búsqueda de tus sueños. ¡Buena suerte!

Mujer emprendedora, ¿necesitas ayuda con tu plan de marketing para tu emprendimiento? Te recomendamos TheCommunicationsMachine. Chequea qué tienen para ofrecerte. Ten en cuenta que hablan español.

Si tienes interés en este tema específico, también te invitamos a consultar nuestro artículo sobre branding.

Estrategias Para Trabajar En Canadá Si No Dominas El Idioma

La búsqueda de trabajo en un país extranjero puede ser un reto, especialmente si no se domina el idioma local, pero mientras lo aprendes existen oportunidades de empleo que pueden ajustarse a tu situación personal. En este artículo, discutiremos algunas estrategias que pueden ayudar a las personas a encontrar empleo en Canadá incluso si no hablan inglés o frances con fluidez.

En el caso de Canadá, el inglés es el idioma principal, aunque junto al frances son idiomas oficiales y muchos empleadores requieren que los solicitantes de empleo hablen alguno de los dos con fluidez. Sin embargo, esto no significa que sea imposible conseguir trabajo en Canadá si no se habla un inglés perfecto o un frances de película romántica.

Puedes buscar trabajo tomando en cuenta lo siguiente:

  • Áreas o industrias donde se habla español

La primera estrategia es buscar empleo en áreas donde se habla tu idioma nativo. Canadá es un país multicultural y hay muchas comunidades en las que se hablan diferentes idiomas. Al buscar trabajo en una comunidad que habla tu idioma, es más probable que encuentre empleadores que busquen empleados que hablen su idioma nativo. Además, las empresas que tienen clientes que hablan su idioma nativo también pueden buscar empleados que hablen ese idioma para brindar un mejor servicio al cliente. Un ejemplo de esto son los restaurantes de comida latina, que pueden variar en tamaño y requerimientos de personal.

  • Empresas Internacionales

Otra estrategia es buscar empleo en empresas internacionales. Muchas empresas internacionales tienen oficinas en Canadá y a menudo buscan empleados que hablen varios idiomas. Al trabajar para una empresa internacional, es posible que tenga más oportunidades para utilizar su idioma nativo y que la empresa pueda proporcionarle servicios de idiomas para mejorar su inglés.

  • Industrias que no requieran habilidades lingüísticas

Otra estrategia es buscar trabajo en industrias que no requieren un alto nivel de habilidades lingüísticas. Por ejemplo, trabajos en la industria de la limpieza, la construcción, la agricultura o la manufactura pueden no requerir una comunicación verbal compleja. Estos trabajos pueden ser una forma de ganar experiencia laboral y mejorar su inglés en el trabajo.

Finalmente, es recomendable trabajar en mejorar tu inglés o frances. Tomar clases de alguno de estos idiomas puede ser beneficioso no solo para mejorar sus habilidades de comunicación, sino también para hacer contactos profesionales y aprender más sobre la cultura laboral canadiense. Además, puede ser útil para solicitar trabajos que requieran habilidades bilingües.

Es importante tener en mente las posibilidades de utilizar recursos comunitarios y gubernamentales. Las comunidades locales pueden ofrecer recursos y programas para ayudar a las personas a encontrar trabajo y mejorar sus habilidades de inglés o frances. Además, el gobierno canadiense tiene programas para ayudar a los inmigrantes a integrarse en la sociedad canadiense y encontrar empleo en los que también te guían en cuanto a los requerimiento del idioma.

Aunque puede ser un desafío encontrar trabajo en Canadá si no se hablas alguno de los idiomas oficiales con fluidez, no te desanimes!. REcuerda, que es importante trabajar en mejorar personalmente y utilizar los recursos comunitarios y gubernamentales para mejorar sus oportunidades de encontrar trabajo en Canadá.

Si quieres indagar más en este tema, te recomandamos que leas nuestro artículo sobre Will Employment Solution y si necesitas buscar más información sobre los recursos que Canadá le ofrece al inmigrante para aprender los idiomas oficiales, visita canada.ca

¿Eres “Newcomer” Y Estás Buscando Empleo? . Will Employment Solutions Puede Ayudarte.

Si eres “newcomer” Will es una organización que puede ayudarte a conseguir trabajo, pues se especializa en programas y servicios de empleo para inmigrantes y recién llegados a Canadá.

Sus clientes provienen de todo el mundo y a través de la organización son conectados con empleadores que buscan atraer y retener talento calificado.

En Will ayudan a los recién llegados a superar las barreras con las que pueden encontrarse al intentar ingresar al mercado canadiense. Y destacan por brindar apoyo al inmigrante para que consiga una oferta laboral que les permita alcanzar su máximo potencial.

Will se fundó en 1984 como una organización comunitaria, sin fines de lucro, dedicada a ayudar a los inmigrantes a encontrar trabajo; sin embargo, han crecido y actualmente ofrece puestos de trabajo, asesoramiento laboral para carreras reguladas y apoyo a los empleadores para encontrar talentos preparados.

También trabaja para generar conciencia acerca del valor de las experiencias, habilidades y credenciales con las que cuentan los inmigrantes, mientras apoya a los empleadores en la búsqueda del talento requerido, su integración y retención.

Esta organización parece ver claramente la necesidad de que los inmigrantes en Canadá puedan sentirse en su hogar, y como tal cuenten con los recursos necesarios para prosperar.

El asesoramiento laboral, la guía detallada que ofrecen en cada paso, los talleres de preparación y la orientación son valores que esta organización intenta resaltar como servicios indispensables que proveen.

Si quieres más información acerca de sus servicios, no dudes en visitarlos

Información del contacto:

Números de teléfono: 519-663-0774

Correo electrónico: info@willemployment.ca

Sitio web: www.willemployment.ca

La Primera Clínica Dental Comunitaria En London, ON. “The Wright Clinic” Trabaja Para Que Todos Tengan Acceso A La Salud Bucal

Cuando personas se unen con un enfoque claro en ayudar a otros, surgen resultados asombrosos. Y eso es precisamente lo que ha ocurrido con “The Wright Clinic”, la primera clínica dental comunitaria en London, Ontario. Desde su inauguración en abril de 2021, esta clínica se ha esforzado por brindar acceso a la salud bucal y el bienestar, marcando un hito en su tipo en la ciudad.

“The Wright Clinic” opera con la firme visión de que cada individuo merece el derecho a una salud bucal óptima. Enfrentando la realidad que a menudo afecta a inmigrantes, refugiados, personas sin hogar y otros grupos, la clínica se posiciona como un faro de esperanza para quienes luchan por costear servicios dentales.

Esta innovadora clínica dental comunitaria en London Ontario no solo aborda cuestiones económicas, sino también otras barreras que dificultan el acceso a servicios de salud oral. “The Wright Clinic” trabaja incansablemente para llenar el vacío en la atención odontológica, brindando cuidados vitales que trascienden las limitaciones financieras.

Gama Integral de Servicios de la Primera Clínica Dental Comunitaria en London

La gestión de “The Wright Clinic” recae en “London Community Dental Alliance”, y su oferta de servicios es amplia y abarcativa. Desde limpiezas dentales rutinarias, radiografías y rellenos, hasta procedimientos más complejos como endodoncias y extracciones, la clínica cubre diversas necesidades con profesionalismo y atención de alta calidad.

Los costos de muchos de los servicios de la clínica dental comunitaria en London Ontario, son sufragados por programas como OW, ODSP y OSDCP. Aquellos que no entran en estas categorías pueden acceder a tratamientos asequibles, gracias al apoyo solidario de voluntarios y donaciones que sustentan la operación de la clínica.

Elegibilidad y Requisitos

Para recibir atención en “The Wright Clinic”, se requiere cumplir con ciertos criterios esenciales:

  • Estar inscrito en el programa OSDCP.
  • Ser beneficiario de Ontario Works (OW).
  • Ser beneficiario del Programa de Apoyo a la Discapacidad de Ontario (ODSP).
  • Estar en situación de personas sin hogar.
  • Residir en London, ON. o el Condado de Middlesex.
  • Ser mayor de 18 años y carecer de un dentista regular.

La misión de “The Wright Clinic” trasciende las paredes de una clínica dental convencional. Es un faro de esperanza para quienes a menudo se encuentran marginados de la atención bucal necesaria. Esta clínica comunitaria demuestra que la solidaridad y el compromiso pueden generar un impacto duradero, permitiendo que todos, independientemente de sus circunstancias, sonrían con confianza. Si deseas obtener más información, comunícate con “The Wright Clinic” llamando al 519-668-1331 o visitando su página web.

Fuente: https://www.wrightclinic.ca/

Si te ha interesado este artículo, te recomendamos que leas Centros De Salud Comunitarios Promueven Bienestar En Canadá

Conexión Genuina Entre Mujeres: “Mothers to Daughters” Un Sistema De Apoyo Para El Desarrollo Individual Y Colectivo

“Mothers to Daughters”, o M2D por sus siglas en inglés, es una organización comunitaria que conecta a mujeres de todas las edades y nacionalidades, involucrándolas, educándolas y empoderándolas mientras cierra las brechas intergeneracionales entre ellas.

Esta organización busca conexiones genuinas entre mujeres, ofreciendo un sistema de apoyo para el desarrollo de cada una de ellas y de la colectividad.

A través de programas educativos, eventos de networking, tutorías, foros y otras actividades, “Mother to Daughter”, M2D, trabaja para formar un lazo entre Madres o mentoras (de las generaciones Baby Boomers y Gen X) e Hijas o aprendices (de generaciones más jóvenes como Millennials y Gen Z).

Los Programas de M2D

“Mothers to Daughters” incentiva cambios positivos y sostenibles, motivando el aprendizaje a través del intercambio de experiencias vividas por diferentes mujeres, de distintas edades.

Actualmente, la organización tiene abiertos dos programas gratuitos de gran provecho para el desarrollo personal, con la capacidad de impactar y de empoderar a sus participantes.

-El “Legacy Building Apprenticeship” es un programa de tutorías diseñado para crear oportunidades y dar forma a futuros líderes, mientras aborda la necesidad que tienen las mujeres de recibir y dar mentoría.

En este programa gratuito ofrecido por la organización, las mentoras ofrecen sus experiencias a la generación más joven, dotándolas de herramientas a nivel personal y profesional.

-El programa “Guiding Lights” se enfoca en mujeres jóvenes recién llegadas a Canadá, ofreciéndoles tutorías con el objetivo de impulsarlas en la búsqueda de sus metas profesionales.

Este brinda orientación de expertos en distintas industrias para que las recién llegadas superen adversidades, representen a sus respectivas comunidades y se integren socialmente en Canadá.

Si deseas inscribirte en los programas gratuitos “Legacy Building Apprenticeship” y “Guiding Lights” no dudes en contactar al equipo de Mother to Daughters. También puedes seguirlos en sus redes sociales, IG y Fb, para que te mantengas al día con los eventos y actividades que ofrecen.

Si Eres Estudiante Postsecundario, Good2Talk Está Ahí Para Ayudarte, Aunque Tus Problemas Sean Grandes O Pequeños

Good2Talk es un servicio de apoyo gratuito, privado y confidencial disponible 24/7 para estudiantes postsecundarios en Ontario.

Este, a través de llamadas, textos o Facebook Messenger, ofrece una comunicación directa con un Consejero Profesional que puede orientarte en situaciones difíciles, sin importar que tu problema sea grande o pequeño.

La iniciativa nace de la asociación entre ConnexOntario, Kids Help Phone, Ontario 211 y el Ontario Centre of Excellence for Child and Youth Mental Health y está disponible para cualquier estudiante postsecundario de colegio, universidad, escuela de oficios e instituciones indígenas, que resida y estudie en Ontario.

También como estudiante internacional de educación superior viviendo y estudiando en esta provincia, puedes usar este servicio, consiguiendo ayuda en el manejo de situaciones difíciles, incluyendo discriminación, nostalgia, aislamiento y discriminación.

¿Cómo funciona?

Al llamar a la línea de Good2Talk primero deberás seleccionar el idioma de tu elección y aunque lamentablemente el español no está entre sus opciones, puedes escoger entre inglés, francés y mandarín. Posteriormente, te atenderá un “Community Navigator” que conversará contigo acerca de tus preocupaciones y necesidades para luego conectarte con un Consejero Profesional.

Además, en caso de que prefieras comunicarte con Good2Talk pero no hacerlo en voz alta, puedes conectarte con este servicio a través de mensajes de texto o usando Facebook Messenger.

El proceso es similar al telefónico, pero recibirás varios mensajes automáticos con información acerca del servicio y luego podrás conversar con un “Volunteer Crisis Responder”. Si quieres finalizar la conversación sólo debes enviar un mensaje con la palabra “STOP”

El tiempo de espera depende del medio que utilices e incluso de la situación por la que estés pasando, pues puedes esperar aproximadamente 10 minutos para conversar con un Consejero Profesional, 5 minutos con un “Volunteer Crisis Responder” y en caso de que los mensajes de texto sean de alto riesgo puedes recibir ayuda en menos de un minuto.

Good2Talk es un recurso que siempre está disponible si vives en Ontario y eres estudiante postsecundario en esta provincia. No dudes en comunicarte con ellos sin importar que tus problemas sean grandes o pequeños.

Para hablar con un consejero profesional 24/7 conéctate con Good2Talk llamando al 1-866-925-5454 o puedes ponerte en contacto con “Volunteer Crisis Responder” enviando un mensaje de texto con GOOD2TALKON al 686868.

Para más información acerca de cómo contactarlos por Facebook Messenger dirígete a este Link

Fuente Good2Talk