NEGOCIOS Y EMPRENDEDORES

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Celebremos y promocionemos

Aplaudimos la importancia del talento y la creatividad que los negocios y emprendedores aportan a la sociedad canadiense. Por ello, nos enorgullecemos de brindar recursos y herramientas que ilos impulsen.

Desde herramientas gratuitas para establecerte y hacer crecer tu emprendimiento, hasta oportunidades de marketing y estrategias para destacarte en el mercado… aquí encontrarás todo lo necesario para alcanzar tus metas empresariales en Canadá.

Además, valoramos la diversidad y riqueza cultural que la comunidad hispana aporta a este país. Por ello, nuestro directorio está diseñado para conectar y destacar  nuestro talento en diversas áreas profesionales. Si buscas oportunidades laborales, colaboradores o simplemente deseas ampliar tu red de contactos, en Todos También encontrarás una comunidad dispuesta a apoyarte en cada paso de tu trayectoria profesional.

Creemos en el crecimiento integral del talento de nuestra comunidad en Canadá, y por eso, nos esforzamos en proporcionar herramientas relevantes y actualizadas para tu éxito.

Explora nuestra categoría Negocios y Emprendedores y descubre todas las oportunidades que tenemos para ofrecerte. Únete a nosotros y sé parte de una comunidad que celebra y promueve el talento en este país.

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Promoviendo la multiculturalidad: En Todos También celebramos la diversidad cultural que enriquece a Canadá. Descubre historias de personas como tú, que han encontrado su camino en este país y han contribuido a su tejido social único.

Apertura de pensamiento: Aquí es donde las ideas fluyen y las opiniones importan. Explora artículos sobre diversos temas: desde educación y empleo hasta arte y estilo de vida. Queremos que te inspires y te atrevas a pensar diferente.

Apoyo entre iguales: ¿Necesitas consejos sobre la vida en Canadá? ¿Quieres compartir tus experiencias para ayudar a otros? En Todos Tambien, somos una comunidad que se apoya mutuamente. Encuentra consejos prácticos y conecta con personas que entienden tus desafíos.

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Mujeres Emprendedoras En Canadá: Cómo Superar Los Desafíos Y Tener Exito Al Iniciar Tu Propio negocio

Comenzar un negocio como inmigrante puede ser un desafío, pero ciertamente es posible con la mentalidad, los recursos y el apoyo adecuados para las Mujeres Emprendedoras en Canadá.

Aquí hay algunos consejos y sugerencias para ayudarte a comenzar tu recorrido como mujer emprendedora en Canadá:

Identifica tus fortalezas y pasiones: antes de iniciar cualquier negocio, es esencial identificar en qué eres buena y qué te apasiona. Pregúntate qué habilidades posees y qué problemas te gustaría resolver.

Investiga el mercado: realiza una investigación exhaustiva para comprender el mercado y la competencia en la industria que te interesa. Es fundamental identificar cualquier brecha en el mercado, el público objetivo y las tendencias del mercado.

Busca mentoría y apoyo: Iniciar un negocio puede ser abrumador, y es esencial buscar orientación y mentoría de emprendedores experimentados o asociaciones comerciales. Estos mentores pueden proporcionarte información valiosa y conexiones que te ayudarán a hacer crecer tu negocio.

Comprende los requisitos legales: como inmigrante, necesitarás asegurarte de tener los documentos y permisos legales necesarios para operar tu negocio en Canadá. Consultar con un abogado o experto en inmigración es importante para cumplir con todas las regulaciones.

Crea una red sólida: la creación de redes es esencial para cualquier emprendedor, y es aún más crítica para las mujeres inmigrantes que recién comienzan. Asiste a eventos de networking, únete a asociaciones comerciales y conecta con otras empresarias para construir relaciones y obtener nuevos conocimientos.

Enfócate en la satisfacción del cliente: en las primeras etapas de tu negocio, es fundamental centrarse en la satisfacción del cliente. Los clientes felices se convertirán en clientes leales y pueden ayudar a correr la voz acerca de tu negocio.

Sé resiliente: Iniciar un negocio es un desafío y habrá altibajos. Es esencial mantenerse enfocada en tus objetivos y permanecer resiliente durante los momentos difíciles. Cree en ti misma, en tus habilidades y en tu visión.

Comenzar un negocio como mujer emprendedora en Canadá puede ser un desafío, pero ciertamente es posible con la mentalidad y el apoyo adecuados. Recuerda mantener tu enfoque en tus metas, buscar mentores y apoyo, y perseverar en la búsqueda de tus sueños. ¡Buena suerte!

Mujer emprendedora, ¿necesitas ayuda con tu plan de marketing para tu emprendimiento? Te recomendamos TheCommunicationsMachine. Chequea qué tienen para ofrecerte. Ten en cuenta que hablan español.

Si tienes interés en este tema específico, también te invitamos a consultar nuestro artículo sobre branding.

Inmigrantes: Resiliencia y Adversidad.

Los inmigrantes siempre han encarado desafíos únicos al trasladarse a una nueva nación. Su resiliencia ante la adversidad es una constante y reflejan una manera singular de afrontar la vida. Desde navegar en una cultura desconocida hasta dominar un idioma extranjero o buscar empleo, los inmigrantes deben adaptarse velozmente a su nuevo entorno. A pesar de estas dificultades, muchos inmigrantes han demostrado una sorprendente capacidad de recuperación, superando obstáculos y construyendo vidas exitosas en sus nuevos hogares.

Un Relato de Resiliencia: La Historia de Diana

Un ejemplo palpable de esta tenacidad se manifiesta en la historia de Diana, una inmigrante mexicana que llegó a London, ON con su esposo y sus dos hijos. Inicialmente, se enfrentaron a desafíos para encontrar empleo y solventar sus gastos, como la mayoría de los inmigrantes hispanos que llegan a este país frio. No obstante, gracias a su arduo trabajo y determinación, Diana logró establecer su propio negocio, brindando servicios de limpieza a empresas locales. Hoy en día, su empresa ha crecido y emplea a diversos inmigrantes, enorgulleciéndose de mantener a su familia y contribuir a la comunidad.

Diana, también ayudó a otro familiares a iniciar sus procesos migratorios, en la búsqueda del sueño canadiense. Hoy, su papá, sus dos hermanos y cuñadas, dieron el paso para un futuro mejor y se reubicaron con éxito entre London y Toronto. Aunque aun están en el proceso de asentamiento, que para la mayoría toma muchísimos años, la tenacidad de Diana ayudó a sus familiares a apostar con trabajo y esfuerzo por una vida mejor.

Escribiendo esto, nos preguntamos… cuántas Dianas hispanas habrá en este país?

La Resiliencia Global de los Inmigrantes

La historia de Diana no es un caso aislado. Inmigrantes de todo el mundo han demostrado una notable resiliencia frente a la adversidad. Han establecido empresas exitosas, se han destacado en sus trayectorias profesionales y han formado familias en sus nuevos entornos. Esta resiliencia a menudo surge de un profundo deseo de construir un porvenir mejor para ellos y sus seres queridos.

Un Valor Inestimable para la Sociedad

La tenacidad de los inmigrantes y su lucha ante las adversidades no solo son rasgos personales, sino activos invaluables para la sociedad. A medida que se integran en nuestras comunidades, aportan habilidades, talentos y experiencias enriquecedoras. Contribuyen a la economía, nutren nuestra cultura y nos brindan perspectivas frescas. En esencia, fortalecen y vitalizan nuestras comunidades.

Celebrando la Resiliencia y Brindando Apoyo

A pesar de los múltiples obstáculos que enfrentan, los inmigrantes como Diana siguen llegando a este país, motivados por la esperanza de un futuro mejor. Traen consigo una resiliencia que debería inspirarnos a todos. Mientras les damos la bienvenida a nuestras comunidades, también debemos hacer nuestra parte al respaldarlos en su viaje. Debemos proveerles de los recursos necesarios para su éxito y celebrar sus logros mientras forjan nuevas vidas junto a nosotros.

Un Legado de Fortaleza Humana

La resiliencia de los inmigrantes testimonia el espíritu humano. Han superado desafíos notables para construir vidas exitosas en sus nuevos hogares, enriqueciendo nuestras comunidades de innumerables maneras. Al honrar su tenacidad, comprometámonos a apoyarlos en su camino, permitiendo que prosperen y triunfen en sus nuevas tierras de acogida.

Si eres inmigrante y buscas empleo, chequea nuestro artículo acerca de Will Employment Solutions

Si quieres leer una historia de éxito de un hispano, revisa este artículo sobre Cesar Monsalve y su muchachera jugando fútbol.

¿Eres “Newcomer” Y Estás Buscando Empleo? . Will Employment Solutions Puede Ayudarte.

Si eres “newcomer” Will es una organización que puede ayudarte a conseguir trabajo, pues se especializa en programas y servicios de empleo para inmigrantes y recién llegados a Canadá.

Sus clientes provienen de todo el mundo y a través de la organización son conectados con empleadores que buscan atraer y retener talento calificado.

En Will ayudan a los recién llegados a superar las barreras con las que pueden encontrarse al intentar ingresar al mercado canadiense. Y destacan por brindar apoyo al inmigrante para que consiga una oferta laboral que les permita alcanzar su máximo potencial.

Will se fundó en 1984 como una organización comunitaria, sin fines de lucro, dedicada a ayudar a los inmigrantes a encontrar trabajo; sin embargo, han crecido y actualmente ofrece puestos de trabajo, asesoramiento laboral para carreras reguladas y apoyo a los empleadores para encontrar talentos preparados.

También trabaja para generar conciencia acerca del valor de las experiencias, habilidades y credenciales con las que cuentan los inmigrantes, mientras apoya a los empleadores en la búsqueda del talento requerido, su integración y retención.

Esta organización parece ver claramente la necesidad de que los inmigrantes en Canadá puedan sentirse en su hogar, y como tal cuenten con los recursos necesarios para prosperar.

El asesoramiento laboral, la guía detallada que ofrecen en cada paso, los talleres de preparación y la orientación son valores que esta organización intenta resaltar como servicios indispensables que proveen.

Si quieres más información acerca de sus servicios, no dudes en visitarlos

Información del contacto:

Números de teléfono: 519-663-0774

Correo electrónico: info@willemployment.ca

Sitio web: www.willemployment.ca

Planifica Tu Futuro: El Mercado Laboral En London Según Worktrends

Los mercados de trabajo a nivel mundial son cambiantes y obtener información acerca de las competencias requeridas en la actualidad y que se necesitarán a futuro puede ayudarte a dar en el clavo.

Según su página web, Worktrends es un recurso enfocado a nivel local que permite acceder fácilmente a la información del mercado laboral para tomar decisiones informadas.

Esta iniciativa nació en el 2012 y aun hoy sigue en pie gracias a la asociación con el “Local Employment Planning Council” (LEPC) y al financiamiento del “Ministry of Advanced Education and Skills Development” y el gobierno de Canadá.

Worktrends es una vía a través de la cual el “LECP” difunde información sobre el mercado laboral de la Región Económica de London, ON, data importante para que alcances tus objetivos laborales y para la planificación de tu futuro.

Esta información ofrece ventajas al tomar decisiones de carrera y aprendizaje, además es un requisito indispensable para aquellos que buscan empleo y desean desenvolverse eficazmente en el entorno laboral.

Una visión a futuro

¿Cómo se moverá el mercado laboral en la región de London, ON?. Basándonos en los hallazgos de los “outlook reports” publicados en Worktrends, podemos ver, en perspectiva, el futuro del trabajo y la industria en la región económica de London.

Los “outlook reports” son una serie de informes y análisis de datos nacionales y provinciales sobre ocupaciones e industrias, producidos por el local “Employment Planning Council” y “Fanshawe College”.

Aquí algunos de sus hallazgos para el 2026 que puedes tomar en cuenta para planificar tu futuro y escoger el camino que te lleve al éxito:

  • “Para el 2026 se proyecta que habrá más vacantes de trabajo de enfermera práctica con licencia que solicitantes de empleo”.
  • “El empleo en el comercio minorista aumentará en 5.6%”.
  • “Hay 36.200 vacantes de trabajo proyectadas en ocupaciones de marketing y publicidad y la mayoría de esos trabajos provienen de la expansión”.
  • “Se prevé que se jubilarán 42.300 recepcionistas, dejando 1.500 puestos vacantes”.
  • “Para 2026 habrá un 545,5% más de ocupaciones en la industria de la construcción”.
  • “Hay un 68% más de puestos de trabajo en la fabricación de maquinaria en Elgin, Middlesex y Oxford que en otras regiones. El empleo en esta industria se prevé que aumente un 8,2%”.
  • “El salario promedio en Mayoristas de Maquinaria, Equipos y Suministros es de 75,038$ y se espera que el empleo (en esta área) aumente en un 10%.

Worktrends.ca proporciona datos claves para que puedas tomar decisiones acertadas tanto en la elección de tu profesión u oficio como en la búsqueda de empleo. Chequea su página para conseguir más información acerca del mercado, los empleos disponibles y las competencias más solicitadas.

Fuente: Worktrends

Descubre 10 Datos Curiosos En El Mes De La Herencia Latinoamericana

¿Sabes de qué se trata el Latin American Heritage Month? Sigue leyendo porque aquí descubrirás más sobre esta celebración y 10 datos curiosos que la adornan.

Desde el 2018, el Parlamento de Canadá proclamó octubre el Mes de la Herencia Latinoamericana, reconociendo las enormes contribuciones que esta comunidad ha dejado de legado a la sociedad.

Desde entonces, Canadá tradicionalmente honra en Octubre las culturas latinas e invita a celebrar la herencia de todos los países latinoamericanos, así como a educar a las nuevas generaciones acerca de los logros que la comunidad latina ha alcanzado y el rol que tienen en el crecimiento del país.

10 Datos Curiosos

  1. La mayoría de los canadienses latinoamericanos son inmigrantes que llegaron a fines del siglo XX desde México, Colombia y El Salvador.
  2. La comunidad latinoamericana en Canadá es relativamente joven, más del 68% tiene menos de 44 años.
  3. Beto Cuevas, cantante principal de La Ley es canadiense latinoamericano.
  4. Los tres principales países latinoamericanos con la población más alta viviendo en Canadá son México, Colombia y El Salvador.
  5. Los tres países latinoamericanos con menor población viviendo en Canadá son Puerto Rico, Panamá y Costa Rica.
  6. Las provincias con mayor población latinoamericana son Ontario, Quebec, Alberta y British Columbia.
  7. Las ciudades con más latinoamericanos son el área metropolitana de Toronto, Montreal y el área metropolitana de Vancouver.
  8. En general, en Canadá hay un poco más de mujeres latinoamericanas (52 %) que de hombres (48 %).
  9. El 1.4% de la población en Canadá es hispanohablante.
  10. Casi el 22% de los canadienses son inmigrantes.

Fuente: www.canada.ca

Herramientas Para Crecer Como Emprendedor: El Branding

Aunque actualmente escuchamos mucho acerca de las ventajas de ser emprendedor, ¿qué tantas herramientas tenemos a la mano para alcanzar el sueño dorado de ser nuestros propios jefes? Acá te invitamos a conocer un poco más sobre el branding y su importancia para que destaques en tu sector.

El branding o la gestión de la marca comprende las acciones estratégicas que se basan en los valores de tu marca y que se enfocan en el posicionamiento de la misma. En otras palabras, es como los demás te perciben, a través de lo que tú muestras.

Para los emprendedores es sumamente importante trabajar la marca. ¿Cuáles son los atributos que tienes como emprendedor o que tiene tu emprendimiento? y ¿qué beneficios ofreces a aquellos que solicitan tus servicios o compran tu producto?, son preguntas claves que pueden definitivamente afectar el éxito de tu emprendimiento.

Empieza a trabajar en tu marca

El branding es lo que permite que te reconozcan y que resaltes entre los miles que ofrecen algo similar, por lo que debes trabajarlo entendiendo que definir la identidad y la personalidad de tu marca es un proceso de descubrimiento y que se construye día a día.

Para empezar a gestionar tu marca hazte las siguientes preguntas:

¿Cuál es tu misión?, ¿por qué existes en el mercado?
¿Cuál es tu público objetivo?, ¿a quien quieres llegar?
¿Qué necesidades estás cubriendo?, ¿por qué comprarían tu producto?
¿Qué te diferencia?, ¿cuáles son las características especiales de tu marca?
¿Cómo te comunicas?, ¿de qué manera tu marca conecta con el público objetivo?

Los atributos y valores que te caracterizan deben permanecer y resaltar en todos los procesos comunicativos, tanto aquellos dados cara a cara como los que provienen de las redes sociales. Esto permitirá que tu público objetivo te diferencie de los otros, hagan una conexión con el valor agregado que ofreces y por ende, compren tu producto o requieran tus servicios.

Debes ser coherente

Algo que debes tener presente es que la coherencia es un principio fundamental en el branding; lo que comunicas debe estar expresado claramente en todas las formas, con tu imagen visual, el mensaje que usas e incluso con hechos.

Imagina que eres un emprendedor que está comenzando con una tienda online de comida saludable y su página web se llama www.comidabasura.com, aunque esto suene gracioso, suele ocurrirle a muchos emprendedores sin que se den cuenta. Si no eres coherente, tu público no entenderá quién eres, qué ofreces y por ende no tomará la decisión de comprar tu producto o solicitar tu servicio.

Tener un sentido agudo para detectar cuando no eres coherente es clave para la comunicación y entendimiento con tu audiencia, igualmente para la gestión de la marca, su identidad y personalidad, por esto ten en cuenta algunas percepciones importantes:

¿Qué palabras empleas? Así habla tu marca.
¿Qué imágenes utilizas? Así se ve tu marca.
¿Qué colores y estilos usas? Así reconocen a tu marca.
¿Qué es importante para ti? Así perciben la misión de tu marca.
¿Cómo es la respuesta de tus clientes? Así describen a tu marca.

Otro ejercicio que puede ayudarte es redactar dos presentaciones acerca de tu marca, una breve donde concentres lo que más resalta y otra más larga donde te tomes el tiempo de describirla en detalle, así iniciarás un proceso de descubrimiento que será clave para que gestiones tu marca de forma adecuada.

El mundo del branding es inmenso, pero al hacer el ejercicio de pensar conscientemente en la construcción de tu marca, has dado el primer paso. Como emprendedor sabemos que tienes mucho por hacer, que todo básicamente está en tus manos, pero definitivamente vale la pena. Sigue adelante.

Artículo cortesía de

The Communication Machine

Canoo, Una Aplicación Que Brinda A Los Newcomers Acceso Gratuito A Experiencias Culturales Y Al Aire Libre En Canadá

Canoo es una app que brinda a los recién llegados acceso exclusivo y gratuito a más de 1400 de las mejores experiencias culturales y al aire libre en Canadá, además de ofrecerle a sus miembros ofertas exclusivas de marcas renombradas.

Canoo está registrada como una organización sin fines de lucro, es parte del “Institute for Canadian Citizenship” y destaca por ser la red nacional de bienvenida más grande de Canadá.

La app trabaja bajo la figura de membresía y para ser miembro debes ser mayor de 18 años, haber recibido tu ciudadanía canadiense en los últimos 12 meses o ser residente permanente, con la especificación de que no haya pasado más de 5 años desde que recibiste ese estatus.

Canoo cuenta con más de 420.000 participantes, más de 1400 socios artísticos y culturales y ha creado un valor agregado de 45.000.000 $ para sus miembros.

Otra de las ventajas que ofrece esta app es que mantiene a sus miembros informados sobre ofertas nuevas y los incentiva a conocer los lugares mágicos que Canadá tiene para ofrecer.

¿Cómo ser miembro?

Si quieres conectarte con la comunidad de Canoo, recibir ofertas especiales además de recomedaciones acerca de los mejores sitios para visitar y actividades por hacer, debes registrarte primero. Sólo descarga la aplicación desde Apple App Store o Google Play Store y sigue los pasos.

Para más información visita su página web o la del “Institute for Canadian Citizenship

Población Latina En London: Data Sobre Nuestra Gente

¿Te has preguntado cómo es la población latina en London? ¿Cómo está compuesta? Acá algo de información para conocer más de nuestra gente en “The Forest City”.

La población de Middlesex-Londres en el año 2015, según estadísticas Canadá, era de 459 821, con Londres aportando 383.817 residentes. En London, la población minoritaria visible más grande es la árabe y el segundo grupo más grande es el del sur de Asia, que comprende 11,660 personas.

La comunidad latina, por su parte, se ha fortalecido y convertido en una de las más grandes de London, Ontario. Según el censo canadiense de 2016 hay 11,325 personas de origen latino haciendo vida en “The Forest City”

La organización sin fines de lucro para la población latina en crecimiento en London, “CALA”, expresa en su página web que el español es el segundo idioma más hablado después del inglés, con una representación de 13.105 personas, basando su data en la Encuesta Nacional de Hogares (2011),
2011 National Household Survey

¿Cómo se compone la población latina en London, ON?

La migración masiva de latinos a Canadá se ha dado en varias olas migratorias, algunas a causa de conflictos armados o golpes de Estado en los países latinoamericanos; y otras, específicamente a partir de la década de los 90, han sido de tipo profesional, esto según un documento encontrado en https://london.ca/ acerca de la comunidad latina en Londres.

Más de la mitad de la población latina en London, ON. proviene de Colombia (28%) y El Salvador (27%), siguiendo en la lista México y Nicaragua, Guatemala con un 6%, Honduras, Brasil y Cuba con una representación del 3%, mientras que otros países como Chile, Perú, y Venezuela mantienen una representación baja, que no supera el 2%

Según un estudio provisto por “CALA” más de la mitad de la población latina haciendo vida en “The Forest City” tiene bajos ingresos. Y otra data interesante es que el 48% de los que participaron en dicho estudio afirmó que lo que disfrutan de la ciudad es la calidad de vida, mientras que la falta de trabajos es lo que menos les gusta.

¿Qué nos limita?

Siguiendo con los números, el 23% de los participantes del estudio provisto por “CALA” consensuaron que la mayor barrera para la integración social es el idioma, mientras que más del 50% de los participantes afirmaron que el desempleo es la mayor barrera para la integración económica.

En cuanto a las barreras para integración en la educación y la capacitación, más del 75% afirmó que el idioma, la falta de información de los programas, la falta de credenciales educativas y los empleos bases o de nivel de entrada, debido a la falta de capacitación adecuada.

Para más información acerca de este tema visita:

http://www.calalondon.org/

https://london.ca/

Cesar Monsalve y Golden Feet Soccer Club. Un Ejemplo De Dedicación Que Motiva Y Ayuda A Otros

Golden Feet Soccer Club es una organización sin fines de lucro que brinda experiencias de fútbol divertidas, competitivas y de alto rendimiento a niños, jóvenes y adultos en London, ON y áreas aledañas.

El club fue fundado por el exfutbolista profesional Cesar Monsalve bajo un concepto simple: Que todos los jugadores, independientemente de su origen, tengan el mismo acceso al deporte.

Como resultado, Golden Feet Soccer Club ofrece programas de alta calidad, asequible para todos y permite a los participantes desenvolverse y aprender en un ambiente de fútbol positivo a nivel competitivo.

Los inicios

Golden Feet Soccer Club fija sus primeras raíces en el año 2014 con el Programa de Sport4life, que hoy, 7 años después, aún se mantiene con éxito como la opción favorita de entrenamiento para niños entre 5 y 7 años.

Ya en el 2017 Cesar Monsalve registra el club en la Asociación de Fútbol de London, no sin antes sentarse con su esposa María y sus hijas a escoger entre 56 nombres, entre los que resalta Golden Feet Soccer Club.

Aunque con altibajos y mucho esfuerzo, el Club creció rápidamente; comenzaron un año después registrando 5 equipos y en el verano pasado rompieron su récord registrando 12 equipos de alto nivel calificados para competir con los grandes clubes de la zona. Además, este año, por primera vez abrieron un grupo de adultos de entre 19 y 27 años.

¿Quién es Cesar Monsalve?

Cesar llegó a London en el 2009 con mucha ilusión, y ganas de salir adelante, como todo inmigrante. Al llegar hizo un voluntariado en lo que más le apasiona, el fútbol, pero necesitaba generar recursos, así que empezó trabajando en una fábrica.

Cesar nunca perdió el norte y finalmente decidió tomar la iniciativa y convertir su pasión en un negocio. “Al mismo tiempo, para ayudar a la juventud, porque uno creció haciendo deporte y sabe los beneficios que eso da” comenta.

“Ya hay niños que estuvieron con nosotros 7 años y se fueron a jugar a nivel regional y te queda el agradecimiento, niños que salieron preparados, y con la capacidad de ir a enfrentarse a donde sea porque se le dieron las herramientas”

Cesar Monsalve jugó fútbol profesional en Venezuela durante 10 años en clubes muy competitivos como el Deportivo Táchira y el Carabobo Fútbol Club, también ganó experiencia enseñando a niños y adultos en diferentes equipos, descubriendo su potencial en la práctica pedagógica.

Cesar ha obtenido varias certificaciones como entrenador y todo el que lo conoce lo describe como un hombre muy humano, apasionado por el fútbol y con una gran capacidad de ayudar a los niños y jóvenes a desarrollar disciplina, a trabajar en equipo y a mejorar sus capacidades físicas.

El valor de formar parte del Golden Feet Soccer Club

Cesar comenta que tanto él como sus entrenadores se esfuerzan para disciplinar a los jugadores, se les enseña a ser fuertes ante las situaciones de la vida, a trabajar en equipo, y además la parte deportiva.

“… Trabajar bajo presión, perder los miedos en la cancha, ese es el mejor apoyo que se le puede dar a los niños.” Por esto, los programas ofrecidos por Golden Feet Soccer Club se basan en el desarrollo de los jugadores a largo plazo, incluyendo el área física, técnica, táctica y mental”

“El éxito de un equipo de fútbol es el conjunto de trabajo en equipo, capacidad técnica con el balón, estar compenetrados y fortaleza física, ese es el trabajo que hay que hacer, se les enseña que no es sólo patear la pelota y correr.”

Cesar prepara a los entrenadores para que puedan enseñarles a los niños y ser voz multiplicadora de los valores del club, aunque siempre está alrededor de todos los grupos, apoyando a sus equipos; lo que le permite ver las capacidades de cada niño y seguir su desarrollo en el fútbol.

¿Qué recomendaciones le da Cesar a los hispanos en London?

Para cerrar la entrevista le preguntamos a Cesar que les diría a todos aquellos que recién llegan o que estando acá luchan cada día para sobrevivir y ser mejores. Con mucha claridad y sencillez, el entrenador habla desde su propia experiencia:

“Esforzarse uno mismo porque nadie te lo va a hacer. Tocar la puerta, hacer tu papeleo, y aunque te cierren mil puertas, alguna se abre y no te rindas con tus sueños. Tienen que hacerlo, meterle el pecho y no quedarse con los sueños por dentro”

Más Información sobre el club

Si tiene alguna pregunta o quieres saber más del club y los múltiples programas que ofrecen, no dudes en visitar su página web.

Ten en cuenta que el proceso para registrar a un jugador es sumamente sencillo, además Golden Feet SC está registrado en Jumpstar Fund y Kidsports Fund, fundaciones que ayudan a aquellas familias que necesitan asistencia financiera para que sus hijos puedan practicar este deporte.

Golden Feet Soccer Club