La búsqueda de trabajo en un país extranjero puede ser un reto, especialmente si no se domina el idioma local, pero mientras lo aprendes existen oportunidades de empleo que pueden ajustarse a tu situación personal. En este artículo, discutiremos algunas estrategias que pueden ayudar a las personas a encontrar empleo en Canadá incluso si no hablan inglés o frances con fluidez.

En el caso de Canadá, el inglés es el idioma principal, aunque junto al frances son idiomas oficiales y muchos empleadores requieren que los solicitantes de empleo hablen alguno de los dos con fluidez. Sin embargo, esto no significa que sea imposible conseguir trabajo en Canadá si no se habla un inglés perfecto o un frances de película romántica.

Puedes buscar trabajo tomando en cuenta lo siguiente:

• Áreas o industrias donde se habla español

La primera estrategia es buscar empleo en áreas donde se habla tu idioma nativo. Canadá es un país multicultural y hay muchas comunidades en las que se hablan diferentes idiomas. Al buscar trabajo en una comunidad que habla tu idioma, es más probable que encuentre empleadores que busquen empleados que hablen su idioma nativo. Además, las empresas que tienen clientes que hablan su idioma nativo también pueden buscar empleados que hablen ese idioma para brindar un mejor servicio al cliente. Un ejemplo de esto son los restaurantes de comida latina, que pueden variar en tamaño y requerimientos de personal.

• Empresas Internacionales

Otra estrategia es buscar empleo en empresas internacionales. Muchas empresas internacionales tienen oficinas en Canadá y a menudo buscan empleados que hablen varios idiomas. Al trabajar para una empresa internacional, es posible que tenga más oportunidades para utilizar su idioma nativo y que la empresa pueda proporcionarle servicios de idiomas para mejorar su inglés.

• Industrias que no requieran habilidades lingüísticas

Otra estrategia es buscar trabajo en industrias que no requieren un alto nivel de habilidades lingüísticas. Por ejemplo, trabajos en la industria de la limpieza, la construcción, la agricultura o la manufactura pueden no requerir una comunicación verbal compleja. Estos trabajos pueden ser una forma de ganar experiencia laboral y mejorar su inglés en el trabajo.

Finalmente, es recomendable trabajar en mejorar tu inglés o frances. Tomar clases de alguno de estos idiomas puede ser beneficioso no solo para mejorar sus habilidades de comunicación, sino también para hacer contactos profesionales y aprender más sobre la cultura laboral canadiense. Además, puede ser útil para solicitar trabajos que requieran habilidades bilingües.

Es importante tener en mente las posibilidades de utilizar recursos comunitarios y gubernamentales. Las comunidades locales pueden ofrecer recursos y programas para ayudar a las personas a encontrar trabajo y mejorar sus habilidades de inglés o frances. Además, el gobierno canadiense tiene programas para ayudar a los inmigrantes a integrarse en la sociedad canadiense y encontrar empleo en los que también te guían en cuanto a los requerimiento del idioma.

Aunque puede ser un desafío encontrar trabajo en Canadá si no se hablas alguno de los idiomas oficiales con fluidez, no te desanimes!. REcuerda, que es importante trabajar en mejorar personalmente y utilizar los recursos comunitarios y gubernamentales para mejorar sus oportunidades de encontrar trabajo en Canadá.

Si quieres indagar más en este tema, te recomandamos que leas nuestro artículo sobre Will Employment Solution y si necesitas buscar más información sobre los recursos que Canadá le ofrece al inmigrante para aprender los idiomas oficiales, visita canada.ca

Canadá ha sido conocido durante mucho tiempo como un país acogedor y diverso, y para muchos inmigrantes representa un nuevo comienzo y una oportunidad de una vida mejor. Sin embargo, la experiencia de llegar a un nuevo país puede ser estimulante y abrumadora. Entonces, ¿cómo se sienten los inmigrantes una vez que llegan a Canadá?

Un Nuevo Comienzo en Tierras Canadienses

Emociones Iniciales: Expectativas y Desafíos

En un principio, la mayoría de los inmigrantes experimentan emociones de emoción y anticipación. Se encuentran al borde de una nueva aventura, ansiosos por dar inicio a sus vidas en Canadá y llenos de esperanza por los horizontes que se abren ante ellos. No obstante, a medida que se instalan en su nuevo entorno, pueden surgir sentimientos de nostalgia y soledad. La distancia de sus seres queridos y la adaptación a una cultura y estilo de vida distintos pueden presentar desafíos significativos.

La Cálida Bienvenida de los Canadienses

A pesar de los desafíos iniciales, muchos inmigrantes encuentran en Canadá una comunidad acogedora. La hospitalidad de los canadienses es ampliamente reconocida, y muchos están dispuestos a extender una mano amiga a quienes recién llegan, ayudándolos a establecerse y sentirse parte de la sociedad. Este sentido de comunidad y respaldo puede resultar invaluable para los inmigrantes que enfrentan dificultades al adaptarse a su nuevo entorno.

Dominio del Idioma: Una Barrera y un Camino

El nivel de dominio del inglés también influye en la experiencia de los inmigrantes. Aquellos que manejan el inglés pueden experimentar una transición más fluida. Sin embargo, para quienes aún están aprendiendo el idioma, la comunicación y la integración plena pueden ser desafiantes. Muchos inmigrantes optan por clases de inglés para mejorar sus habilidades lingüísticas y aumentar sus posibilidades de éxito en Canadá.

Diversidad de Experiencias: Influencias y Trayectorias Individuales

Factores diversos, como antecedentes culturales, educación y experiencia profesional, influencian cómo los inmigrantes se sienten al llegar a Canadá. Algunos pueden experimentar orgullo y logro al alcanzar este nuevo capítulo de sus vidas, mientras que otros pueden enfrentar inseguridades y ansiedades sobre lo que les depara el futuro.

Un Mosaico de Emociones en el Viaje Canadiense

La experiencia de los inmigrantes al llegar a Canadá es intrincada y variada, única para cada individuo. No obstante, para muchos, el sentimiento de esperanza y posibilidad que emerge al embarcarse en esta nueva vida es invaluable. La travesía está marcada por desafíos y triunfos, pero, en última instancia, es una oportunidad para crecer y descubrir un sentido renovado de pertenencia en la tierra del maple.

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Los inmigrantes siempre han encarado desafíos únicos al trasladarse a una nueva nación. Su resiliencia ante la adversidad es una constante y reflejan una manera singular de afrontar la vida. Desde navegar en una cultura desconocida hasta dominar un idioma extranjero o buscar empleo, los inmigrantes deben adaptarse velozmente a su nuevo entorno. A pesar de estas dificultades, muchos inmigrantes han demostrado una sorprendente capacidad de recuperación, superando obstáculos y construyendo vidas exitosas en sus nuevos hogares.

Un Relato de Resiliencia: La Historia de Diana

Un ejemplo palpable de esta tenacidad se manifiesta en la historia de Diana, una inmigrante mexicana que llegó a London, ON con su esposo y sus dos hijos. Inicialmente, se enfrentaron a desafíos para encontrar empleo y solventar sus gastos, como la mayoría de los inmigrantes hispanos que llegan a este país frio. No obstante, gracias a su arduo trabajo y determinación, Diana logró establecer su propio negocio, brindando servicios de limpieza a empresas locales. Hoy en día, su empresa ha crecido y emplea a diversos inmigrantes, enorgulleciéndose de mantener a su familia y contribuir a la comunidad.

Diana, también ayudó a otro familiares a iniciar sus procesos migratorios, en la búsqueda del sueño canadiense. Hoy, su papá, sus dos hermanos y cuñadas, dieron el paso para un futuro mejor y se reubicaron con éxito entre London y Toronto. Aunque aun están en el proceso de asentamiento, que para la mayoría toma muchísimos años, la tenacidad de Diana ayudó a sus familiares a apostar con trabajo y esfuerzo por una vida mejor.

Escribiendo esto, nos preguntamos… cuántas Dianas hispanas habrá en este país?

La Resiliencia Global de los Inmigrantes

La historia de Diana no es un caso aislado. Inmigrantes de todo el mundo han demostrado una notable resiliencia frente a la adversidad. Han establecido empresas exitosas, se han destacado en sus trayectorias profesionales y han formado familias en sus nuevos entornos. Esta resiliencia a menudo surge de un profundo deseo de construir un porvenir mejor para ellos y sus seres queridos.

Un Valor Inestimable para la Sociedad

La tenacidad de los inmigrantes y su lucha ante las adversidades no solo son rasgos personales, sino activos invaluables para la sociedad. A medida que se integran en nuestras comunidades, aportan habilidades, talentos y experiencias enriquecedoras. Contribuyen a la economía, nutren nuestra cultura y nos brindan perspectivas frescas. En esencia, fortalecen y vitalizan nuestras comunidades.

Celebrando la Resiliencia y Brindando Apoyo

A pesar de los múltiples obstáculos que enfrentan, los inmigrantes como Diana siguen llegando a este país, motivados por la esperanza de un futuro mejor. Traen consigo una resiliencia que debería inspirarnos a todos. Mientras les damos la bienvenida a nuestras comunidades, también debemos hacer nuestra parte al respaldarlos en su viaje. Debemos proveerles de los recursos necesarios para su éxito y celebrar sus logros mientras forjan nuevas vidas junto a nosotros.

Un Legado de Fortaleza Humana

La resiliencia de los inmigrantes testimonia el espíritu humano. Han superado desafíos notables para construir vidas exitosas en sus nuevos hogares, enriqueciendo nuestras comunidades de innumerables maneras. Al honrar su tenacidad, comprometámonos a apoyarlos en su camino, permitiendo que prosperen y triunfen en sus nuevas tierras de acogida.

Si eres inmigrante y buscas empleo, chequea nuestro artículo acerca de Will Employment Solutions

Si quieres leer una historia de éxito de un hispano, revisa este artículo sobre Cesar Monsalve y su muchachera jugando fútbol.

Si eres “newcomer” Will es una organización que puede ayudarte a conseguir trabajo, pues se especializa en programas y servicios de empleo para inmigrantes y recién llegados a Canadá.

Sus clientes provienen de todo el mundo y a través de la organización son conectados con empleadores que buscan atraer y retener talento calificado.

En Will ayudan a los recién llegados a superar las barreras con las que pueden encontrarse al intentar ingresar al mercado canadiense. Y destacan por brindar apoyo al inmigrante para que consiga una oferta laboral que les permita alcanzar su máximo potencial.

Will se fundó en 1984 como una organización comunitaria, sin fines de lucro, dedicada a ayudar a los inmigrantes a encontrar trabajo; sin embargo, han crecido y actualmente ofrece puestos de trabajo, asesoramiento laboral para carreras reguladas y apoyo a los empleadores para encontrar talentos preparados.

También trabaja para generar conciencia acerca del valor de las experiencias, habilidades y credenciales con las que cuentan los inmigrantes, mientras apoya a los empleadores en la búsqueda del talento requerido, su integración y retención.

Esta organización parece ver claramente la necesidad de que los inmigrantes en Canadá puedan sentirse en su hogar, y como tal cuenten con los recursos necesarios para prosperar.

El asesoramiento laboral, la guía detallada que ofrecen en cada paso, los talleres de preparación y la orientación son valores que esta organización intenta resaltar como servicios indispensables que proveen.

Si quieres más información acerca de sus servicios, no dudes en visitarlos

Información del contacto:

Números de teléfono: 519-663-0774

Correo electrónico: [email protected]

Sitio web: www.willemployment.ca

Cuando personas se unen con un enfoque claro en ayudar a otros, surgen resultados asombrosos. Y eso es precisamente lo que ha ocurrido con “The Wright Clinic”, la primera clínica dental comunitaria en London, Ontario. Desde su inauguración en abril de 2021, esta clínica se ha esforzado por brindar acceso a la salud bucal y el bienestar, marcando un hito en su tipo en la ciudad.

“The Wright Clinic” opera con la firme visión de que cada individuo merece el derecho a una salud bucal óptima. Enfrentando la realidad que a menudo afecta a inmigrantes, refugiados, personas sin hogar y otros grupos, la clínica se posiciona como un faro de esperanza para quienes luchan por costear servicios dentales.

Esta innovadora clínica dental comunitaria en London Ontario no solo aborda cuestiones económicas, sino también otras barreras que dificultan el acceso a servicios de salud oral. “The Wright Clinic” trabaja incansablemente para llenar el vacío en la atención odontológica, brindando cuidados vitales que trascienden las limitaciones financieras.

Gama Integral de Servicios de la Primera Clínica Dental Comunitaria en London

La gestión de “The Wright Clinic” recae en “London Community Dental Alliance”, y su oferta de servicios es amplia y abarcativa. Desde limpiezas dentales rutinarias, radiografías y rellenos, hasta procedimientos más complejos como endodoncias y extracciones, la clínica cubre diversas necesidades con profesionalismo y atención de alta calidad.

Los costos de muchos de los servicios de la clínica dental comunitaria en London Ontario, son sufragados por programas como OW, ODSP y OSDCP. Aquellos que no entran en estas categorías pueden acceder a tratamientos asequibles, gracias al apoyo solidario de voluntarios y donaciones que sustentan la operación de la clínica.

Elegibilidad y Requisitos

Para recibir atención en “The Wright Clinic”, se requiere cumplir con ciertos criterios esenciales:

• Estar inscrito en el programa OSDCP.
• Ser beneficiario de Ontario Works (OW).
• Ser beneficiario del Programa de Apoyo a la Discapacidad de Ontario (ODSP).
• Estar en situación de personas sin hogar.
• Residir en London, ON. o el Condado de Middlesex.
• Ser mayor de 18 años y carecer de un dentista regular.

La misión de “The Wright Clinic” trasciende las paredes de una clínica dental convencional. Es un faro de esperanza para quienes a menudo se encuentran marginados de la atención bucal necesaria. Esta clínica comunitaria demuestra que la solidaridad y el compromiso pueden generar un impacto duradero, permitiendo que todos, independientemente de sus circunstancias, sonrían con confianza. Si deseas obtener más información, comunícate con “The Wright Clinic” llamando al 519-668-1331 o visitando su página web.

Fuente: https://www.wrightclinic.ca/

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“Mothers to Daughters”, o M2D por sus siglas en inglés, es una organización comunitaria que conecta a mujeres de todas las edades y nacionalidades, involucrándolas, educándolas y empoderándolas mientras cierra las brechas intergeneracionales entre ellas.

Esta organización busca conexiones genuinas entre mujeres, ofreciendo un sistema de apoyo para el desarrollo de cada una de ellas y de la colectividad.

A través de programas educativos, eventos de networking, tutorías, foros y otras actividades, “Mother to Daughter”, M2D, trabaja para formar un lazo entre Madres o mentoras (de las generaciones Baby Boomers y Gen X) e Hijas o aprendices (de generaciones más jóvenes como Millennials y Gen Z).

Los Programas de M2D

“Mothers to Daughters” incentiva cambios positivos y sostenibles, motivando el aprendizaje a través del intercambio de experiencias vividas por diferentes mujeres, de distintas edades.

Actualmente, la organización tiene abiertos dos programas gratuitos de gran provecho para el desarrollo personal, con la capacidad de impactar y de empoderar a sus participantes.

-El “Legacy Building Apprenticeship” es un programa de tutorías diseñado para crear oportunidades y dar forma a futuros líderes, mientras aborda la necesidad que tienen las mujeres de recibir y dar mentoría.

En este programa gratuito ofrecido por la organización, las mentoras ofrecen sus experiencias a la generación más joven, dotándolas de herramientas a nivel personal y profesional.

-El programa “Guiding Lights” se enfoca en mujeres jóvenes recién llegadas a Canadá, ofreciéndoles tutorías con el objetivo de impulsarlas en la búsqueda de sus metas profesionales.

Este brinda orientación de expertos en distintas industrias para que las recién llegadas superen adversidades, representen a sus respectivas comunidades y se integren socialmente en Canadá.

Si deseas inscribirte en los programas gratuitos “Legacy Building Apprenticeship” y “Guiding Lights” no dudes en contactar al equipo de Mother to Daughters. También puedes seguirlos en sus redes sociales, IG y Fb, para que te mantengas al día con los eventos y actividades que ofrecen.

Los mercados de trabajo a nivel mundial son cambiantes y obtener información acerca de las competencias requeridas en la actualidad y que se necesitarán a futuro puede ayudarte a dar en el clavo.

Según su página web, Worktrends es un recurso enfocado a nivel local que permite acceder fácilmente a la información del mercado laboral para tomar decisiones informadas.

Esta iniciativa nació en el 2012 y aun hoy sigue en pie gracias a la asociación con el “Local Employment Planning Council” (LEPC) y al financiamiento del “Ministry of Advanced Education and Skills Development” y el gobierno de Canadá.

Worktrends es una vía a través de la cual el “LECP” difunde información sobre el mercado laboral de la Región Económica de London, ON, data importante para que alcances tus objetivos laborales y para la planificación de tu futuro.

Esta información ofrece ventajas al tomar decisiones de carrera y aprendizaje, además es un requisito indispensable para aquellos que buscan empleo y desean desenvolverse eficazmente en el entorno laboral.

Una visión a futuro

¿Cómo se moverá el mercado laboral en la región de London, ON?. Basándonos en los hallazgos de los “outlook reports” publicados en Worktrends, podemos ver, en perspectiva, el futuro del trabajo y la industria en la región económica de London.

Los “outlook reports” son una serie de informes y análisis de datos nacionales y provinciales sobre ocupaciones e industrias, producidos por el local “Employment Planning Council” y “Fanshawe College”.

Aquí algunos de sus hallazgos para el 2026 que puedes tomar en cuenta para planificar tu futuro y escoger el camino que te lleve al éxito:

• “Para el 2026 se proyecta que habrá más vacantes de trabajo de enfermera práctica con licencia que solicitantes de empleo”.
• “El empleo en el comercio minorista aumentará en 5.6%”.
• “Hay 36.200 vacantes de trabajo proyectadas en ocupaciones de marketing y publicidad y la mayoría de esos trabajos provienen de la expansión”.
• “Se prevé que se jubilarán 42.300 recepcionistas, dejando 1.500 puestos vacantes”.
• “Para 2026 habrá un 545,5% más de ocupaciones en la industria de la construcción”.
• “Hay un 68% más de puestos de trabajo en la fabricación de maquinaria en Elgin, Middlesex y Oxford que en otras regiones. El empleo en esta industria se prevé que aumente un 8,2%”.
• “El salario promedio en Mayoristas de Maquinaria, Equipos y Suministros es de 75,038$ y se espera que el empleo (en esta área) aumente en un 10%.

Worktrends.ca proporciona datos claves para que puedas tomar decisiones acertadas tanto en la elección de tu profesión u oficio como en la búsqueda de empleo. Chequea su página para conseguir más información acerca del mercado, los empleos disponibles y las competencias más solicitadas.

Fuente: Worktrends

El “Wester Fair” abrirá sus espacios para el evento “Know Your Food: Grow, Eat, Understand”, el sábado 5 de noviembre, a partir de las 9:30 am, y están invitados aquellos interesados en procesos de producción de alimentos en el condado de Middlesex.

El “Middlesex London Food Policy Council” invita gratuitamente a quienes quieran participar, con la idea de cultivar conexiones con el sistema alimentario y desarrollar habilidades de alfabetización en el área.

En este evento podrás aprender cómo se cultivan y procesan los alimentos en el condado de Middlesex, además de escuchar oradores de gran importancia para el sector, como agricultores, procesadores de alimentos y líderes comunitarios, entre otros.

El “Know Your Food: Grow, Eat, Understand” está diseñado para proveer oportunidades de networking, participación en mesas redondas y sesiones de preguntas y respuestas con expertos en agroalimentación.

“Know Your Food: Grow, Eat, Understand” es completamente gratuito y de modalidad híbrida, pues los que no puedan asistir tienen la opción de ver en línea, la transmisión en vivo.

Además, aquellos que asistan en persona podrán disfrutar de un almuerzo también gratuito, preparado por “Growing Chefs” y basado en un menú de un programa de alimentación escolar.

Para más información acerca de este evento, visita la página oficcial de Middlesex London Food Policy Council . El proceso de registro es sencillo y ofrecen una sección de preguntas y respuestas.

Fuente: www.mlfpc.ca

Good2Talk es un servicio de apoyo gratuito, privado y confidencial disponible 24/7 para estudiantes postsecundarios en Ontario.

Este, a través de llamadas, textos o Facebook Messenger, ofrece una comunicación directa con un Consejero Profesional que puede orientarte en situaciones difíciles, sin importar que tu problema sea grande o pequeño.

La iniciativa nace de la asociación entre ConnexOntario, Kids Help Phone, Ontario 211 y el Ontario Centre of Excellence for Child and Youth Mental Health y está disponible para cualquier estudiante postsecundario de colegio, universidad, escuela de oficios e instituciones indígenas, que resida y estudie en Ontario.

También como estudiante internacional de educación superior viviendo y estudiando en esta provincia, puedes usar este servicio, consiguiendo ayuda en el manejo de situaciones difíciles, incluyendo discriminación, nostalgia, aislamiento y discriminación.

¿Cómo funciona?

Al llamar a la línea de Good2Talk primero deberás seleccionar el idioma de tu elección y aunque lamentablemente el español no está entre sus opciones, puedes escoger entre inglés, francés y mandarín. Posteriormente, te atenderá un “Community Navigator” que conversará contigo acerca de tus preocupaciones y necesidades para luego conectarte con un Consejero Profesional.

Además, en caso de que prefieras comunicarte con Good2Talk pero no hacerlo en voz alta, puedes conectarte con este servicio a través de mensajes de texto o usando Facebook Messenger.

El proceso es similar al telefónico, pero recibirás varios mensajes automáticos con información acerca del servicio y luego podrás conversar con un “Volunteer Crisis Responder”. Si quieres finalizar la conversación sólo debes enviar un mensaje con la palabra “STOP”

El tiempo de espera depende del medio que utilices e incluso de la situación por la que estés pasando, pues puedes esperar aproximadamente 10 minutos para conversar con un Consejero Profesional, 5 minutos con un “Volunteer Crisis Responder” y en caso de que los mensajes de texto sean de alto riesgo puedes recibir ayuda en menos de un minuto.

Good2Talk es un recurso que siempre está disponible si vives en Ontario y eres estudiante postsecundario en esta provincia. No dudes en comunicarte con ellos sin importar que tus problemas sean grandes o pequeños.

Para hablar con un consejero profesional 24/7 conéctate con Good2Talk llamando al 1-866-925-5454 o puedes ponerte en contacto con “Volunteer Crisis Responder” enviando un mensaje de texto con GOOD2TALKON al 686868.

Para más información acerca de cómo contactarlos por Facebook Messenger dirígete a este Link

Fuente Good2Talk

El “Mission Services of London” provee un espacio seguro para padres e hijos que están experimentando un momento difícil y no tienen un techo a donde ir. Es el “Rotholme Family Shelter”, un refugio que apoya a familias sin hogar y que está abierto 24 horas en caso de emergencia.

Ubicado en Stanley Street en London, Ontario, el “Rotholme Family Shelter” aloja a 20 familias compuestas por uno o dos padres y que cumplan con ciertos criterios de elegibilidad. Mientras, este albergue inspira esperanza atendiendo a padres e hijos en momento de crisis, con necesidad de alojamiento temporal o que requieran refugio y atención de emergencia.

Ofrecen más que un techo

El “Mission Services of London” motivado por valores basados en la fe, ofrece en las instalaciones del refugio 20 habitaciones, lavandería y baño compartido. Así mismo, les proporcionan a padres e hijos un plan de alimentación sano y otras actividades complementarias para que se sientan seguros y estables durante su estadía.

En el “Rotholme Family Shelter” la duración de la estancia puede variar, con un máximo de 30 días y cada familia que se queda en este albergue recibe el apoyo de un profesional que los orienta para comprender los recursos ofrecidos por el sistema y para referirlos a las agencias comunitarias apropiadas.

Además, durante este periodo de acompañamiento, el profesional encargado ayuda a las familias en las áreas de capacitación de habilidades para la vida, planificación y presupuesto; con el objetivo de que estas no necesiten de nuevo acudir al refugio.

Puedes Colaborar

El Rotholme Family Shelter ha impactado muchas vidas, pero para continuar funcionando y ofreciendo atención a las familias sin hogar las 24 horas del día, requiere también apoyo de la comunidad.

Si quieres hacer una donación económica o de recursos como útiles escolares y artículos para el cuidado personal o si quieres trabajar como voluntario, no dudes en comunicarte con ellos.

Información del contacto:

Números de teléfono: 519-673-4114

Fax: 519-673-4117

Correo electrónico: [email protected]

www.missionservices.ca