EDUCACIÓN Y EMPLEO

Canadá es reconocido mundialmente por su diversidad y naturaleza acogedora, ofreciendo una amplia gama de recursos gubernamentales y comunitarios diseñados para facilitar una transición suave para los inmigrantes. Esta guía explora cómo estos recursos ayudan a integrar a los recién llegados en la sociedad canadiense, asegurando una experiencia exitosa y enriquecedora.

Recursos Clave Disponibles para Inmigrantes en Canadá:

1. Programa de Nominación Provincial (PNP): Diseñado para satisfacer necesidades económicas y laborales específicas, este programa permite que las provincias y territorios nominen inmigrantes que pueden contribuir efectivamente a la economía local.
2. Servicios de Integración para Inmigrantes: Desde clases de idiomas en inglés y francés hasta programas de orientación laboral y asistencia para la vivienda, Canadá proporciona una variedad de servicios para ayudar a los inmigrantes a establecerse en su nuevo entorno.
3. Centros de Recursos para Nuevos Inmigrantes: Estos centros son cruciales para proporcionar acceso a información y servicios importantes, incluyendo asistencia para la búsqueda de empleo, asesoramiento legal y educación sobre el sistema de salud.
4. Programa de Empleo Juvenil: Dirigido a jóvenes de 15 a 30 años, este programa los apoya en mejorar habilidades de búsqueda de empleo, ganar experiencia relevante y acceder a recursos financieros para iniciar sus carreras.
5. Ayuda Financiera para Inmigrantes: Diversas subvenciones y préstamos están disponibles para apoyar a los inmigrantes que necesitan asistencia financiera para establecerse en Canadá, incluyendo subsidios de vivienda, préstamos para negocios y becas educativas.
6. Servicios de Asistencia Legal: Para asegurar que los inmigrantes comprendan sus derechos y responsabilidades, los servicios de asistencia legal están disponibles para proporcionar la orientación y el apoyo necesarios.
7. Programa de Cuidado Infantil Subvencionado: Este programa ayuda a los padres inmigrantes que trabajan o estudian subvencionando los costos del cuidado infantil, aliviando así la carga financiera.

Aprovechando Estos Recursos:

La disponibilidad y especificidades de estos recursos pueden variar según la provincia y territorio, haciendo esencial que los inmigrantes investiguen y comprendan las opciones disponibles en su área específica. Al aprovechar estos recursos, los inmigrantes pueden recibir el apoyo necesario para prosperar en su nuevo hogar.

El compromiso de Canadá con el apoyo a su población inmigrante es evidente a través de su amplia gama de programas y recursos. Desde la integración económica hasta la adaptación cultural, estas iniciativas juegan un papel fundamental en enriquecer la experiencia del inmigrante en Canadá.

Para obtener información más detallada sobre estos programas y cómo acceder a ellos, se recomienda visitar sitios web oficiales como Canada.ca.

Si quieres saber más sobre temas relacionados, no dejes de leer nuestro artículo “Información Importante Para Padres Y Cuidadores De Niños Pequeños: Los Programas EarlyON”

La búsqueda de trabajo en un país extranjero puede ser un reto, especialmente si no se domina el idioma local, pero mientras lo aprendes existen oportunidades de empleo que pueden ajustarse a tu situación personal. En este artículo, discutiremos algunas estrategias que pueden ayudar a las personas a encontrar empleo en Canadá incluso si no hablan inglés o frances con fluidez.

En el caso de Canadá, el inglés es el idioma principal, aunque junto al frances son idiomas oficiales y muchos empleadores requieren que los solicitantes de empleo hablen alguno de los dos con fluidez. Sin embargo, esto no significa que sea imposible conseguir trabajo en Canadá si no se habla un inglés perfecto o un frances de película romántica.

Puedes buscar trabajo tomando en cuenta lo siguiente:

• Áreas o industrias donde se habla español

La primera estrategia es buscar empleo en áreas donde se habla tu idioma nativo. Canadá es un país multicultural y hay muchas comunidades en las que se hablan diferentes idiomas. Al buscar trabajo en una comunidad que habla tu idioma, es más probable que encuentre empleadores que busquen empleados que hablen su idioma nativo. Además, las empresas que tienen clientes que hablan su idioma nativo también pueden buscar empleados que hablen ese idioma para brindar un mejor servicio al cliente. Un ejemplo de esto son los restaurantes de comida latina, que pueden variar en tamaño y requerimientos de personal.

• Empresas Internacionales

Otra estrategia es buscar empleo en empresas internacionales. Muchas empresas internacionales tienen oficinas en Canadá y a menudo buscan empleados que hablen varios idiomas. Al trabajar para una empresa internacional, es posible que tenga más oportunidades para utilizar su idioma nativo y que la empresa pueda proporcionarle servicios de idiomas para mejorar su inglés.

• Industrias que no requieran habilidades lingüísticas

Otra estrategia es buscar trabajo en industrias que no requieren un alto nivel de habilidades lingüísticas. Por ejemplo, trabajos en la industria de la limpieza, la construcción, la agricultura o la manufactura pueden no requerir una comunicación verbal compleja. Estos trabajos pueden ser una forma de ganar experiencia laboral y mejorar su inglés en el trabajo.

Finalmente, es recomendable trabajar en mejorar tu inglés o frances. Tomar clases de alguno de estos idiomas puede ser beneficioso no solo para mejorar sus habilidades de comunicación, sino también para hacer contactos profesionales y aprender más sobre la cultura laboral canadiense. Además, puede ser útil para solicitar trabajos que requieran habilidades bilingües.

Es importante tener en mente las posibilidades de utilizar recursos comunitarios y gubernamentales. Las comunidades locales pueden ofrecer recursos y programas para ayudar a las personas a encontrar trabajo y mejorar sus habilidades de inglés o frances. Además, el gobierno canadiense tiene programas para ayudar a los inmigrantes a integrarse en la sociedad canadiense y encontrar empleo en los que también te guían en cuanto a los requerimiento del idioma.

Aunque puede ser un desafío encontrar trabajo en Canadá si no se hablas alguno de los idiomas oficiales con fluidez, no te desanimes!. REcuerda, que es importante trabajar en mejorar personalmente y utilizar los recursos comunitarios y gubernamentales para mejorar sus oportunidades de encontrar trabajo en Canadá.

Si quieres indagar más en este tema, te recomandamos que leas nuestro artículo sobre Will Employment Solution y si necesitas buscar más información sobre los recursos que Canadá le ofrece al inmigrante para aprender los idiomas oficiales, visita canada.ca

Si eres “newcomer” Will es una organización que puede ayudarte a conseguir trabajo, pues se especializa en programas y servicios de empleo para inmigrantes y recién llegados a Canadá.

Sus clientes provienen de todo el mundo y a través de la organización son conectados con empleadores que buscan atraer y retener talento calificado.

En Will ayudan a los recién llegados a superar las barreras con las que pueden encontrarse al intentar ingresar al mercado canadiense. Y destacan por brindar apoyo al inmigrante para que consiga una oferta laboral que les permita alcanzar su máximo potencial.

Will se fundó en 1984 como una organización comunitaria, sin fines de lucro, dedicada a ayudar a los inmigrantes a encontrar trabajo; sin embargo, han crecido y actualmente ofrece puestos de trabajo, asesoramiento laboral para carreras reguladas y apoyo a los empleadores para encontrar talentos preparados.

También trabaja para generar conciencia acerca del valor de las experiencias, habilidades y credenciales con las que cuentan los inmigrantes, mientras apoya a los empleadores en la búsqueda del talento requerido, su integración y retención.

Esta organización parece ver claramente la necesidad de que los inmigrantes en Canadá puedan sentirse en su hogar, y como tal cuenten con los recursos necesarios para prosperar.

El asesoramiento laboral, la guía detallada que ofrecen en cada paso, los talleres de preparación y la orientación son valores que esta organización intenta resaltar como servicios indispensables que proveen.

Si quieres más información acerca de sus servicios, no dudes en visitarlos

Información del contacto:

Números de teléfono: 519-663-0774

Correo electrónico: [email protected]

Sitio web: www.willemployment.ca

“Mothers to Daughters”, o M2D por sus siglas en inglés, es una organización comunitaria que conecta a mujeres de todas las edades y nacionalidades, involucrándolas, educándolas y empoderándolas mientras cierra las brechas intergeneracionales entre ellas.

Esta organización busca conexiones genuinas entre mujeres, ofreciendo un sistema de apoyo para el desarrollo de cada una de ellas y de la colectividad.

A través de programas educativos, eventos de networking, tutorías, foros y otras actividades, “Mother to Daughter”, M2D, trabaja para formar un lazo entre Madres o mentoras (de las generaciones Baby Boomers y Gen X) e Hijas o aprendices (de generaciones más jóvenes como Millennials y Gen Z).

Los Programas de M2D

“Mothers to Daughters” incentiva cambios positivos y sostenibles, motivando el aprendizaje a través del intercambio de experiencias vividas por diferentes mujeres, de distintas edades.

Actualmente, la organización tiene abiertos dos programas gratuitos de gran provecho para el desarrollo personal, con la capacidad de impactar y de empoderar a sus participantes.

-El “Legacy Building Apprenticeship” es un programa de tutorías diseñado para crear oportunidades y dar forma a futuros líderes, mientras aborda la necesidad que tienen las mujeres de recibir y dar mentoría.

En este programa gratuito ofrecido por la organización, las mentoras ofrecen sus experiencias a la generación más joven, dotándolas de herramientas a nivel personal y profesional.

-El programa “Guiding Lights” se enfoca en mujeres jóvenes recién llegadas a Canadá, ofreciéndoles tutorías con el objetivo de impulsarlas en la búsqueda de sus metas profesionales.

Este brinda orientación de expertos en distintas industrias para que las recién llegadas superen adversidades, representen a sus respectivas comunidades y se integren socialmente en Canadá.

Si deseas inscribirte en los programas gratuitos “Legacy Building Apprenticeship” y “Guiding Lights” no dudes en contactar al equipo de Mother to Daughters. También puedes seguirlos en sus redes sociales, IG y Fb, para que te mantengas al día con los eventos y actividades que ofrecen.

Los mercados de trabajo a nivel mundial son cambiantes y obtener información acerca de las competencias requeridas en la actualidad y que se necesitarán a futuro puede ayudarte a dar en el clavo.

Según su página web, Worktrends es un recurso enfocado a nivel local que permite acceder fácilmente a la información del mercado laboral para tomar decisiones informadas.

Esta iniciativa nació en el 2012 y aun hoy sigue en pie gracias a la asociación con el “Local Employment Planning Council” (LEPC) y al financiamiento del “Ministry of Advanced Education and Skills Development” y el gobierno de Canadá.

Worktrends es una vía a través de la cual el “LECP” difunde información sobre el mercado laboral de la Región Económica de London, ON, data importante para que alcances tus objetivos laborales y para la planificación de tu futuro.

Esta información ofrece ventajas al tomar decisiones de carrera y aprendizaje, además es un requisito indispensable para aquellos que buscan empleo y desean desenvolverse eficazmente en el entorno laboral.

Una visión a futuro

¿Cómo se moverá el mercado laboral en la región de London, ON?. Basándonos en los hallazgos de los “outlook reports” publicados en Worktrends, podemos ver, en perspectiva, el futuro del trabajo y la industria en la región económica de London.

Los “outlook reports” son una serie de informes y análisis de datos nacionales y provinciales sobre ocupaciones e industrias, producidos por el local “Employment Planning Council” y “Fanshawe College”.

Aquí algunos de sus hallazgos para el 2026 que puedes tomar en cuenta para planificar tu futuro y escoger el camino que te lleve al éxito:

• “Para el 2026 se proyecta que habrá más vacantes de trabajo de enfermera práctica con licencia que solicitantes de empleo”.
• “El empleo en el comercio minorista aumentará en 5.6%”.
• “Hay 36.200 vacantes de trabajo proyectadas en ocupaciones de marketing y publicidad y la mayoría de esos trabajos provienen de la expansión”.
• “Se prevé que se jubilarán 42.300 recepcionistas, dejando 1.500 puestos vacantes”.
• “Para 2026 habrá un 545,5% más de ocupaciones en la industria de la construcción”.
• “Hay un 68% más de puestos de trabajo en la fabricación de maquinaria en Elgin, Middlesex y Oxford que en otras regiones. El empleo en esta industria se prevé que aumente un 8,2%”.
• “El salario promedio en Mayoristas de Maquinaria, Equipos y Suministros es de 75,038$ y se espera que el empleo (en esta área) aumente en un 10%.

Worktrends.ca proporciona datos claves para que puedas tomar decisiones acertadas tanto en la elección de tu profesión u oficio como en la búsqueda de empleo. Chequea su página para conseguir más información acerca del mercado, los empleos disponibles y las competencias más solicitadas.

Fuente: Worktrends

Aunque actualmente escuchamos mucho acerca de las ventajas de ser emprendedor, ¿qué tantas herramientas tenemos a la mano para alcanzar el sueño dorado de ser nuestros propios jefes? Acá te invitamos a conocer un poco más sobre el branding y su importancia para que destaques en tu sector.

El branding o la gestión de la marca comprende las acciones estratégicas que se basan en los valores de tu marca y que se enfocan en el posicionamiento de la misma. En otras palabras, es como los demás te perciben, a través de lo que tú muestras.

Para los emprendedores es sumamente importante trabajar la marca. ¿Cuáles son los atributos que tienes como emprendedor o que tiene tu emprendimiento? y ¿qué beneficios ofreces a aquellos que solicitan tus servicios o compran tu producto?, son preguntas claves que pueden definitivamente afectar el éxito de tu emprendimiento.

Empieza a trabajar en tu marca

El branding es lo que permite que te reconozcan y que resaltes entre los miles que ofrecen algo similar, por lo que debes trabajarlo entendiendo que definir la identidad y la personalidad de tu marca es un proceso de descubrimiento y que se construye día a día.

Para empezar a gestionar tu marca hazte las siguientes preguntas:

¿Cuál es tu misión?, ¿por qué existes en el mercado?
¿Cuál es tu público objetivo?, ¿a quien quieres llegar?
¿Qué necesidades estás cubriendo?, ¿por qué comprarían tu producto?
¿Qué te diferencia?, ¿cuáles son las características especiales de tu marca?
¿Cómo te comunicas?, ¿de qué manera tu marca conecta con el público objetivo?

Los atributos y valores que te caracterizan deben permanecer y resaltar en todos los procesos comunicativos, tanto aquellos dados cara a cara como los que provienen de las redes sociales. Esto permitirá que tu público objetivo te diferencie de los otros, hagan una conexión con el valor agregado que ofreces y por ende, compren tu producto o requieran tus servicios.

Debes ser coherente

Algo que debes tener presente es que la coherencia es un principio fundamental en el branding; lo que comunicas debe estar expresado claramente en todas las formas, con tu imagen visual, el mensaje que usas e incluso con hechos.

Imagina que eres un emprendedor que está comenzando con una tienda online de comida saludable y su página web se llama www.comidabasura.com, aunque esto suene gracioso, suele ocurrirle a muchos emprendedores sin que se den cuenta. Si no eres coherente, tu público no entenderá quién eres, qué ofreces y por ende no tomará la decisión de comprar tu producto o solicitar tu servicio.

Tener un sentido agudo para detectar cuando no eres coherente es clave para la comunicación y entendimiento con tu audiencia, igualmente para la gestión de la marca, su identidad y personalidad, por esto ten en cuenta algunas percepciones importantes:

¿Qué palabras empleas? Así habla tu marca.
¿Qué imágenes utilizas? Así se ve tu marca.
¿Qué colores y estilos usas? Así reconocen a tu marca.
¿Qué es importante para ti? Así perciben la misión de tu marca.
¿Cómo es la respuesta de tus clientes? Así describen a tu marca.

Otro ejercicio que puede ayudarte es redactar dos presentaciones acerca de tu marca, una breve donde concentres lo que más resalta y otra más larga donde te tomes el tiempo de describirla en detalle, así iniciarás un proceso de descubrimiento que será clave para que gestiones tu marca de forma adecuada.

El mundo del branding es inmenso, pero al hacer el ejercicio de pensar conscientemente en la construcción de tu marca, has dado el primer paso. Como emprendedor sabemos que tienes mucho por hacer, que todo básicamente está en tus manos, pero definitivamente vale la pena. Sigue adelante.

Artículo cortesía de

The Communication Machine

Canadá es bien conocido por su acogida a inmigrantes de todo el mundo, y una de las herramientas clave que facilita esta integración es el programa LINC (Language Instruction for Newcomers to Canada), un programa de idiomas para newcomers. Este programa gratuito, financiado por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá, está diseñado para ayudar a los recién llegados a mejorar sus habilidades lingüísticas en inglés y francés, facilitando así su adaptación y éxito en el país.

¿Qué es LINC? Programa de Idiomas para Newcomers

LINC ofrece cursos de idiomas a adultos inmigrantes que cumplen con ciertos criterios de elegibilidad. Este programa no solo se enfoca en enseñar inglés o francés sino que también ayuda a los participantes a comprender mejor la cultura canadiense, lo que es esencial para su integración social y económica.

Flexibilidad y Accesibilidad

Una de las grandes ventajas del programa LINC es su flexibilidad. Los participantes pueden optar por clases presenciales o en línea, lo que es especialmente útil para quienes tienen restricciones de tiempo o movilidad. Además, el programa ofrece opciones de estudio a tiempo completo o parcial, incluso durante los fines de semana, adaptándose así a diferentes necesidades y estilos de vida.

Requisitos de Elegibilidad

Para ser elegible para LINC, los participantes deben ser residentes permanentes de Canadá o refugiados aceptados, y no pueden ser ciudadanos canadienses ni residentes temporales como estudiantes o trabajadores extranjeros. Además, deben tener al menos 18 años de edad y se requiere que evalúen sus habilidades lingüísticas en un Centro de Evaluación de Idiomas antes de inscribirse, para asegurar que el nivel de enseñanza se ajuste a sus necesidades.

Beneficios del Programa

Aparte de mejorar las habilidades lingüísticas, LINC ayuda a los inmigrantes a construir una red de contactos sociales y profesionales, lo cual es crucial para cualquier persona que está empezando una nueva vida en un país diferente. Las clases a menudo se llevan a cabo en agencias comunitarias que proporcionan una puerta de entrada a otros recursos y apoyos para los inmigrantes, desde ayuda para la búsqueda de empleo hasta consejería y apoyo para la adaptación cultural.

Cómo Inscribirse

Los interesados en el programa LINC pueden comenzar el proceso de inscripción identificando su nivel de idioma a través de una prueba de evaluación oficial. Tras determinar el nivel adecuado, los candidatos pueden inscribirse en el programa a través de diversas instituciones que ofrecen LINC, muchas de las cuales proporcionan detalles adicionales y guías de inscripción en sus sitios web, como Settlement.org.

Este programa representa una oportunidad invaluable para que los nuevos inmigrantes no solo aprendan uno de los idiomas oficiales de Canadá sino también para que se sumerjan en su nueva comunidad de manera más efectiva y con confianza.

Te recomendamos que también leas nuestro artículo Cómo Inscribirse en Clases Gratuitas de Inglés para Nuevos Inmigrantes en Canadá

St. Patrick tiene como misión personalizar la educación de adultos para apoyarlos en la construcción de un mejor futuro. Con esto en mente, ofrece programas variados y de calidad para los adultos de su comunidad, además de algunos programas para estudiantes de primaria y secundaria.

Entre los programas ofrecidos por St. Patrick, y con inscripciones abiertas, está “Essential Skills Training for Adults” o en español Capacitación en habilidades esenciales para adultos.

“Essential Skills Training for Adults”

En el “Essential Skills Training for Adults” el personal capacitado que guía el curso trabaja de la mano con los estudiantes para ayudarles a adquirir habilidades para la vida, así como para ayudarlos a obtener el diploma de escuela secundaria y prepararse para la universidad.

Ten en cuenta que St. Patrick tiene ciertos criterios de elegibilidad para sus estudiantes. Si quieres inscribirte en este programa debes tener más de 19 años, contar con Seguro Social, residir en Ontario y contar mínimo con un CLB 6 en Habla y Escucha.

También para registrarte debes tener al alcance algunos documentos y llenar el formulario de inscripción. Podrás conseguir más información al respecto en su página web.

St Patrick cuenta con varios programas, todos diseñados para distintos públicos y con diferentes objetivos, por lo que si te interesa formar parte de su estudiantado no dudes en chequear las distintas opciones ofrecidas o contactarlos.

St. Patrick. Adult + Continuing Education

Descubre cómo Crouch Neighbourhood Resource Centre se dedica a empoderar a la comunidad, brindando acceso a recursos esenciales y promoviendo la unidad. En este artículo, exploraremos la misión de Crouch NRC, su impacto en la comunidad y cómo sus programas están forjando lazos sólidos entre los residentes.

La Misión de Crouch Neighbourhood Resource Centre: Un Enfoque Integral

Crouch Neighbourhood Resource Centre, ubicado en el vecindario de Hamilton Road en London, forma parte de una red de cinco Neighbourhood Resource Centres en la ciudad. Estos centros autónomos tienen un objetivo común: ayudar a quienes más lo necesitan en la comunidad. Crouch NRC se esfuerza por eliminar barreras y construir sentido de pertenencia, brindando oportunidades para que los residentes alcancen su máximo potencial y una calidad de vida saludable.

Promoviendo la Comunidad y el Empoderamiento

Jennifer Martino, Directora Ejecutiva de Crouch NRC, subraya la importancia de construir experiencias compartidas y fomentar la unidad. El centro busca resaltar lo que une a la comunidad en lugar de enfocarse en las diferencias económicas, culturales y sociales. Crouch se convierte en un espacio donde las personas pueden descubrir que tienen más en común que lo que los separa. El centro también está comprometido en crear un entorno acogedor para los inmigrantes, contribuyendo a la diversidad y la inclusión en la comunidad.

Programas y Apoyo Integral

Crouch Neighbourhood Resource Centre ofrece un abanico de programas y servicios para abordar diversas necesidades:

• Alimentos y Vestimenta: La alacena comunitaria provee alimentos y artículos de higiene cada 14 días. Los almuerzos calientes se distribuyen semanalmente, y el programa de chaquetas y botas para el invierno asegura que todos estén protegidos.
• Orientación: El centro ofrece información y referencia en áreas como vivienda, salud mental y asistencia social. También brinda apoyo en la navegación de solicitudes gubernamentales y beneficios.
• Apoyo a Familias: Programas como el After-School Program (ASP) y Summer Splash brindan oportunidades de desarrollo a los niños. El programa “Preparándonos para el futuro” ayuda a jóvenes a adquirir habilidades profesionales y crecimiento personal.
• Apoyo al Vecindario: Crouch organiza eventos comunitarios que fomentan la interacción y conexión entre residentes de diversas situaciones socioeconómicas.

Tejiendo el Tapiz de una Comunidad Unida

Crouch Neighbourhood Resource Centre es un faro de esperanza y unidad en London. Al ofrecer apoyo integral, oportunidades recreativas y promoción de conexiones comunitarias, el centro trabaja incansablemente para construir una comunidad donde todos sean bienvenidos y puedan acceder a recursos esenciales. Si deseas conocer cómo Crouch NRC puede enriquecer tu vida y la comunidad, no dudes en contactarlos.

Por una comunidad saludable…

Crouch NRC definitivamente trabaja para construir una comunidad saludable donde todos pertenezcan y puedan acceder a los recursos con dignidad. Si no estás seguro de qué manera le pueden ayudar, no dude en contactarlos.

“Si no sabes qué hacer, estamos aquí para ayudarte. Disponible durante el horario de atención, puede enviar un correo electrónico, llamar o visitar en persona”

(Traducción por TT)

Para obtener más información, visite el Centro, escriba a [email protected] o llame al 519-642-7630.

Entrevista a Jennifer Martino, Directora Ejecutiva de Crouch.

Fuente: https://www.crouchnrc.org/

LUSO es un Centro de Recursos de Vecindario Multicultural (Neighbourhood Resource Centre) que ha hecho vida en Londres y ayudado a muchos desde 1980. Este centro ofrece apoyo a los inmigrantes, como también a aquellos que se están preparando para obtener la ciudadanía canadiense.

LUSO cuenta con un personal calificado y con voluntarios expertos y profesionales que están comprometidos con la ciudadanía y con todos aquellos en la comunidad que disfrutan de los programas que este centro ofrece. Sus instalaciones están abiertas al público en 1193 Oxford Street East.

LUSO ofrece una variedad amplia de programas, todos diseñados para darle apoyo a quienes más los necesitan. Entre los programas ofrecidos se encuentran el “Library Settlement Program” o en español el Programa de Asentamiento de Bibliotecas para inmigrantes y recién llegados a Canadá.

Con base en la Biblioteca, Sucursal de Beacock, este programa brinda apoyo a los recién llegados que buscan información y referencias para hacer su proceso de transición más manejable y tener una integración exitosa con la nueva sociedad.

El Library Settlement Program brinda recursos interesantes para los inmigrantes

LUSO, a través de el “Library Settlement Program”, busca ayudar a los inmigrantes y recién llegados, independientemente de su estatus legal en Canadá.

Su objetivo es brindar orientación de forma individual en una gran variedad de temas como: Inmigración, ciudadanía, vivienda, atención médica, educación, empleo, servicios de biblioteca, oportunidades de voluntariado y servicios comunitarios.

Este programa ha apoyado aproximadamente a 1.500 personas y además del soporte personalizado ofrecido, el programa facilita sesiones grupales sobre temas que son relevantes para los recién llegados.

El “Library Settlement Program” ofrecido por este Neighbourhood Resource Centre también brinda clases para todos aquellos que están en camino de convertirse en ciudadanos canadienses, lo cual es una gran opción para navegar el proceso de preparación.

LUSO ofrece muchos otros programas y pueden ayudar al inmigrante o señalarle el camino indicado.

En caso de que tengas alguna necesidad en particular, no dudes en visitar su sitio web o contactarlos porque ellos definitivamente pueden orientarte.

Email [email protected]

www.lusocentre.org

ADDRESS 1193 Oxford Street East, Unit 2
London, ON