EDUCACIÓN E IDIOMA

Comenzar un negocio como inmigrante puede ser un desafío, pero ciertamente es posible con la mentalidad, los recursos y el apoyo adecuados para las Mujeres Emprendedoras en Canadá.

Aquí hay algunos consejos y sugerencias para ayudarte a comenzar tu recorrido como mujer emprendedora en Canadá:

Identifica tus fortalezas y pasiones: antes de iniciar cualquier negocio, es esencial identificar en qué eres buena y qué te apasiona. Pregúntate qué habilidades posees y qué problemas te gustaría resolver.

Investiga el mercado: realiza una investigación exhaustiva para comprender el mercado y la competencia en la industria que te interesa. Es fundamental identificar cualquier brecha en el mercado, el público objetivo y las tendencias del mercado.

Busca mentoría y apoyo: Iniciar un negocio puede ser abrumador, y es esencial buscar orientación y mentoría de emprendedores experimentados o asociaciones comerciales. Estos mentores pueden proporcionarte información valiosa y conexiones que te ayudarán a hacer crecer tu negocio.

Comprende los requisitos legales: como inmigrante, necesitarás asegurarte de tener los documentos y permisos legales necesarios para operar tu negocio en Canadá. Consultar con un abogado o experto en inmigración es importante para cumplir con todas las regulaciones.

Crea una red sólida: la creación de redes es esencial para cualquier emprendedor, y es aún más crítica para las mujeres inmigrantes que recién comienzan. Asiste a eventos de networking, únete a asociaciones comerciales y conecta con otras empresarias para construir relaciones y obtener nuevos conocimientos.

Enfócate en la satisfacción del cliente: en las primeras etapas de tu negocio, es fundamental centrarse en la satisfacción del cliente. Los clientes felices se convertirán en clientes leales y pueden ayudar a correr la voz acerca de tu negocio.

Sé resiliente: Iniciar un negocio es un desafío y habrá altibajos. Es esencial mantenerse enfocada en tus objetivos y permanecer resiliente durante los momentos difíciles. Cree en ti misma, en tus habilidades y en tu visión.

Comenzar un negocio como mujer emprendedora en Canadá puede ser un desafío, pero ciertamente es posible con la mentalidad y el apoyo adecuados. Recuerda mantener tu enfoque en tus metas, buscar mentores y apoyo, y perseverar en la búsqueda de tus sueños. ¡Buena suerte!

Mujer emprendedora, ¿necesitas ayuda con tu plan de marketing para tu emprendimiento? Te recomendamos TheCommunicationsMachine. Chequea qué tienen para ofrecerte. Ten en cuenta que hablan español.

Si tienes interés en este tema específico, también te invitamos a consultar nuestro artículo sobre branding.

Canadá es conocido por ser un país acogedor y diverso, y ofrece una variedad de recursos comunitarios y gubernamentales para ayudar a los inmigrantes a integrarse en la sociedad canadiense. Explora los recursos que ofrece Canadá para ayudar a los inmigrantes a integrarse exitosamente.

Canadá, un país reconocido por su hospitalidad y diversidad, brinda una amplia gama de recursos gubernamentales y comunitarios para facilitar la integración de los inmigrantes en la vibrante sociedad canadiense. Desde programas de selección de inmigrantes hasta servicios de integración y apoyo financiero, descubre cómo Canadá se esfuerza por hacer que la transición a una nueva vida sea más fluida y exitosa.

Algunos de los recursos disponibles incluyen:

1. Programa de Selección de Inmigrantes de Canadá (PNP): Este programa permite a las provincias y territorios canadienses seleccionar y nominar inmigrantes que cumplan con sus necesidades económicas y laborales específicas.
2. Servicios de Integración de Inmigrantes: El gobierno canadiense ofrece una variedad de servicios de integración de inmigrantes, incluyendo clases de inglés y francés, programas de orientación laboral, asistencia para encontrar vivienda, y servicios de asesoramiento para ayudar a los inmigrantes a adaptarse a la vida en Canadá.
3. Centro de Recursos para Nuevos Inmigrantes: Estos centros ofrecen una variedad de servicios y recursos para ayudar a los inmigrantes a integrarse en la sociedad canadiense, incluyendo información sobre los servicios gubernamentales, la búsqueda de empleo, la educación, la salud y la vivienda.
4. Programa de Empleo Juvenil de Canadá: Este programa ofrece oportunidades de empleo a jóvenes de entre 15 y 30 años que estén buscando trabajo. Los jóvenes pueden recibir ayuda para mejorar sus habilidades de búsqueda de empleo, obtener experiencia laboral y acceder a recursos financieros para iniciar su propio negocio.
5. Subsidios y préstamos para inmigrantes: El gobierno canadiense ofrece una variedad de subsidios y préstamos para inmigrantes que necesitan ayuda financiera para establecerse en Canadá. Estos pueden incluir subsidios para vivienda, préstamos para iniciar un negocio y subsidios para la educación.
6. Asistencia Legal: Los inmigrantes pueden acceder a servicios de asistencia legal para obtener información sobre sus derechos y responsabilidades legales en Canadá.
7. Programa de Cuidado Infantil Subvencionado: Este programa ayuda a los padres inmigrantes que trabajan o estudian a pagar por los servicios de cuidado infantil.

Estos son solo algunos de los muchos recursos comunitarios y gubernamentales disponibles para los inmigrantes en Canadá.

Estos recursos pueden variar según la provincia o territorio, por lo que es importante investigar los recursos disponibles en su área.

Al aprovechar estos recursos, los inmigrantes pueden obtener la ayuda y el apoyo que necesitan para establecerse y prosperar en su nuevo hogar en Canadá.

Canadá demuestra su compromiso en apoyar a los inmigrantes a través de una amplia variedad de recursos y programas.

Desde el Programa de Selección de Inmigrantes que se alinea con las necesidades provinciales, hasta los Centros de Recursos que actúan como faros de orientación en la adaptación cultural, estos recursos contribuyen de manera significativa a la experiencia de los inmigrantes en Canadá.

Además, la diversidad de opciones para el empleo, subsidios financieros y asistencia legal resaltan la determinación del país en brindar igualdad de oportunidades y un camino hacia el éxito a quienes han elegido establecerse en suelo canadiense.

Cada provincia y territorio puede ofrecer una serie única de recursos, por lo que se recomienda investigar y aprovechar al máximo lo que está disponible en su área. Al hacerlo, los inmigrantes pueden contar con un apoyo sólido mientras establecen sus raíces en este país acogedor y lleno de oportunidades

Para más información visita canada.ca

Si quieres saber más sobre temas relacionados, no dejes de leer nuestro artículo «Información Importante Para Padres Y Cuidadores De Niños Pequeños: Los Programas EarlyON»

La búsqueda de trabajo en un país extranjero puede ser un reto, especialmente si no se domina el idioma local, pero mientras lo aprendes existen oportunidades de empleo que pueden ajustarse a tu situación personal. En este artículo, discutiremos algunas estrategias que pueden ayudar a las personas a encontrar empleo en Canadá incluso si no hablan inglés o frances con fluidez.

En el caso de Canadá, el inglés es el idioma principal, aunque junto al frances son idiomas oficiales y muchos empleadores requieren que los solicitantes de empleo hablen alguno de los dos con fluidez. Sin embargo, esto no significa que sea imposible conseguir trabajo en Canadá si no se habla un inglés perfecto o un frances de película romántica.

Puedes buscar trabajo tomando en cuenta lo siguiente:

• Áreas o industrias donde se habla español

La primera estrategia es buscar empleo en áreas donde se habla tu idioma nativo. Canadá es un país multicultural y hay muchas comunidades en las que se hablan diferentes idiomas. Al buscar trabajo en una comunidad que habla tu idioma, es más probable que encuentre empleadores que busquen empleados que hablen su idioma nativo. Además, las empresas que tienen clientes que hablan su idioma nativo también pueden buscar empleados que hablen ese idioma para brindar un mejor servicio al cliente. Un ejemplo de esto son los restaurantes de comida latina, que pueden variar en tamaño y requerimientos de personal.

• Empresas Internacionales

Otra estrategia es buscar empleo en empresas internacionales. Muchas empresas internacionales tienen oficinas en Canadá y a menudo buscan empleados que hablen varios idiomas. Al trabajar para una empresa internacional, es posible que tenga más oportunidades para utilizar su idioma nativo y que la empresa pueda proporcionarle servicios de idiomas para mejorar su inglés.

• Industrias que no requieran habilidades lingüísticas

Otra estrategia es buscar trabajo en industrias que no requieren un alto nivel de habilidades lingüísticas. Por ejemplo, trabajos en la industria de la limpieza, la construcción, la agricultura o la manufactura pueden no requerir una comunicación verbal compleja. Estos trabajos pueden ser una forma de ganar experiencia laboral y mejorar su inglés en el trabajo.

Finalmente, es recomendable trabajar en mejorar tu inglés o frances. Tomar clases de alguno de estos idiomas puede ser beneficioso no solo para mejorar sus habilidades de comunicación, sino también para hacer contactos profesionales y aprender más sobre la cultura laboral canadiense. Además, puede ser útil para solicitar trabajos que requieran habilidades bilingües.

Es importante tener en mente las posibilidades de utilizar recursos comunitarios y gubernamentales. Las comunidades locales pueden ofrecer recursos y programas para ayudar a las personas a encontrar trabajo y mejorar sus habilidades de inglés o frances. Además, el gobierno canadiense tiene programas para ayudar a los inmigrantes a integrarse en la sociedad canadiense y encontrar empleo en los que también te guían en cuanto a los requerimiento del idioma.

Aunque puede ser un desafío encontrar trabajo en Canadá si no se hablas alguno de los idiomas oficiales con fluidez, no te desanimes!. REcuerda, que es importante trabajar en mejorar personalmente y utilizar los recursos comunitarios y gubernamentales para mejorar sus oportunidades de encontrar trabajo en Canadá.

Si quieres indagar más en este tema, te recomandamos que leas nuestro artículo sobre Will Employment Solution y si necesitas buscar más información sobre los recursos que Canadá le ofrece al inmigrante para aprender los idiomas oficiales, visita canada.ca

Canadá ha sido conocido durante mucho tiempo como un país acogedor y diverso, y para muchos inmigrantes representa un nuevo comienzo y una oportunidad de una vida mejor. Sin embargo, la experiencia de llegar a un nuevo país puede ser estimulante y abrumadora. Entonces, ¿cómo se sienten los inmigrantes una vez que llegan a Canadá?

Un Nuevo Comienzo en Tierras Canadienses

Emociones Iniciales: Expectativas y Desafíos

En un principio, la mayoría de los inmigrantes experimentan emociones de emoción y anticipación. Se encuentran al borde de una nueva aventura, ansiosos por dar inicio a sus vidas en Canadá y llenos de esperanza por los horizontes que se abren ante ellos. No obstante, a medida que se instalan en su nuevo entorno, pueden surgir sentimientos de nostalgia y soledad. La distancia de sus seres queridos y la adaptación a una cultura y estilo de vida distintos pueden presentar desafíos significativos.

La Cálida Bienvenida de los Canadienses

A pesar de los desafíos iniciales, muchos inmigrantes encuentran en Canadá una comunidad acogedora. La hospitalidad de los canadienses es ampliamente reconocida, y muchos están dispuestos a extender una mano amiga a quienes recién llegan, ayudándolos a establecerse y sentirse parte de la sociedad. Este sentido de comunidad y respaldo puede resultar invaluable para los inmigrantes que enfrentan dificultades al adaptarse a su nuevo entorno.

Dominio del Idioma: Una Barrera y un Camino

El nivel de dominio del inglés también influye en la experiencia de los inmigrantes. Aquellos que manejan el inglés pueden experimentar una transición más fluida. Sin embargo, para quienes aún están aprendiendo el idioma, la comunicación y la integración plena pueden ser desafiantes. Muchos inmigrantes optan por clases de inglés para mejorar sus habilidades lingüísticas y aumentar sus posibilidades de éxito en Canadá.

Diversidad de Experiencias: Influencias y Trayectorias Individuales

Factores diversos, como antecedentes culturales, educación y experiencia profesional, influencian cómo los inmigrantes se sienten al llegar a Canadá. Algunos pueden experimentar orgullo y logro al alcanzar este nuevo capítulo de sus vidas, mientras que otros pueden enfrentar inseguridades y ansiedades sobre lo que les depara el futuro.

Un Mosaico de Emociones en el Viaje Canadiense

La experiencia de los inmigrantes al llegar a Canadá es intrincada y variada, única para cada individuo. No obstante, para muchos, el sentimiento de esperanza y posibilidad que emerge al embarcarse en esta nueva vida es invaluable. La travesía está marcada por desafíos y triunfos, pero, en última instancia, es una oportunidad para crecer y descubrir un sentido renovado de pertenencia en la tierra del maple.

Si te interesó este artículo, te invitamos a leer nuestro artículo acerca de un centro, ubicado en London, ON. que brinda servicios gratuitos de salud

Si eres «newcomer» Will es una organización que puede ayudarte a conseguir trabajo, pues se especializa en programas y servicios de empleo para inmigrantes y recién llegados a Canadá.

Sus clientes provienen de todo el mundo y a través de la organización son conectados con empleadores que buscan atraer y retener talento calificado.

En Will ayudan a los recién llegados a superar las barreras con las que pueden encontrarse al intentar ingresar al mercado canadiense. Y destacan por brindar apoyo al inmigrante para que consiga una oferta laboral que les permita alcanzar su máximo potencial.

Will se fundó en 1984 como una organización comunitaria, sin fines de lucro, dedicada a ayudar a los inmigrantes a encontrar trabajo; sin embargo, han crecido y actualmente ofrece puestos de trabajo, asesoramiento laboral para carreras reguladas y apoyo a los empleadores para encontrar talentos preparados.

También trabaja para generar conciencia acerca del valor de las experiencias, habilidades y credenciales con las que cuentan los inmigrantes, mientras apoya a los empleadores en la búsqueda del talento requerido, su integración y retención.

Esta organización parece ver claramente la necesidad de que los inmigrantes en Canadá puedan sentirse en su hogar, y como tal cuenten con los recursos necesarios para prosperar.

El asesoramiento laboral, la guía detallada que ofrecen en cada paso, los talleres de preparación y la orientación son valores que esta organización intenta resaltar como servicios indispensables que proveen.

Si quieres más información acerca de sus servicios, no dudes en visitarlos

Información del contacto:

Números de teléfono: 519-663-0774

Correo electrónico: info@willemployment.ca

Sitio web: www.willemployment.ca

“Mothers to Daughters”, o M2D por sus siglas en inglés, es una organización comunitaria que conecta a mujeres de todas las edades y nacionalidades, involucrándolas, educándolas y empoderándolas mientras cierra las brechas intergeneracionales entre ellas.

Esta organización busca conexiones genuinas entre mujeres, ofreciendo un sistema de apoyo para el desarrollo de cada una de ellas y de la colectividad.

A través de programas educativos, eventos de networking, tutorías, foros y otras actividades, “Mother to Daughter”, M2D, trabaja para formar un lazo entre Madres o mentoras (de las generaciones Baby Boomers y Gen X) e Hijas o aprendices (de generaciones más jóvenes como Millennials y Gen Z).

Los Programas de M2D

“Mothers to Daughters” incentiva cambios positivos y sostenibles, motivando el aprendizaje a través del intercambio de experiencias vividas por diferentes mujeres, de distintas edades.

Actualmente, la organización tiene abiertos dos programas gratuitos de gran provecho para el desarrollo personal, con la capacidad de impactar y de empoderar a sus participantes.

-El “Legacy Building Apprenticeship” es un programa de tutorías diseñado para crear oportunidades y dar forma a futuros líderes, mientras aborda la necesidad que tienen las mujeres de recibir y dar mentoría.

En este programa gratuito ofrecido por la organización, las mentoras ofrecen sus experiencias a la generación más joven, dotándolas de herramientas a nivel personal y profesional.

-El programa “Guiding Lights” se enfoca en mujeres jóvenes recién llegadas a Canadá, ofreciéndoles tutorías con el objetivo de impulsarlas en la búsqueda de sus metas profesionales.

Este brinda orientación de expertos en distintas industrias para que las recién llegadas superen adversidades, representen a sus respectivas comunidades y se integren socialmente en Canadá.

Si deseas inscribirte en los programas gratuitos “Legacy Building Apprenticeship” y “Guiding Lights” no dudes en contactar al equipo de Mother to Daughters. También puedes seguirlos en sus redes sociales, IG y Fb, para que te mantengas al día con los eventos y actividades que ofrecen.

Los mercados de trabajo a nivel mundial son cambiantes y obtener información acerca de las competencias requeridas en la actualidad y que se necesitarán a futuro puede ayudarte a dar en el clavo.

Según su página web, Worktrends es un recurso enfocado a nivel local que permite acceder fácilmente a la información del mercado laboral para tomar decisiones informadas.

Esta iniciativa nació en el 2012 y aun hoy sigue en pie gracias a la asociación con el «Local Employment Planning Council» (LEPC) y al financiamiento del “Ministry of Advanced Education and Skills Development» y el gobierno de Canadá.

Worktrends es una vía a través de la cual el “LECP” difunde información sobre el mercado laboral de la Región Económica de London, ON, data importante para que alcances tus objetivos laborales y para la planificación de tu futuro.

Esta información ofrece ventajas al tomar decisiones de carrera y aprendizaje, además es un requisito indispensable para aquellos que buscan empleo y desean desenvolverse eficazmente en el entorno laboral.

Una visión a futuro

¿Cómo se moverá el mercado laboral en la región de London, ON?. Basándonos en los hallazgos de los “outlook reports” publicados en Worktrends, podemos ver, en perspectiva, el futuro del trabajo y la industria en la región económica de London.

Los “outlook reports” son una serie de informes y análisis de datos nacionales y provinciales sobre ocupaciones e industrias, producidos por el local “Employment Planning Council” y “Fanshawe College”.

Aquí algunos de sus hallazgos para el 2026 que puedes tomar en cuenta para planificar tu futuro y escoger el camino que te lleve al éxito:

• “Para el 2026 se proyecta que habrá más vacantes de trabajo de enfermera práctica con licencia que solicitantes de empleo”.
• “El empleo en el comercio minorista aumentará en 5.6%”.
• “Hay 36.200 vacantes de trabajo proyectadas en ocupaciones de marketing y publicidad y la mayoría de esos trabajos provienen de la expansión”.
• “Se prevé que se jubilarán 42.300 recepcionistas, dejando 1.500 puestos vacantes”.
• “Para 2026 habrá un 545,5% más de ocupaciones en la industria de la construcción”.
• “Hay un 68% más de puestos de trabajo en la fabricación de maquinaria en Elgin, Middlesex y Oxford que en otras regiones. El empleo en esta industria se prevé que aumente un 8,2%”.
• “El salario promedio en Mayoristas de Maquinaria, Equipos y Suministros es de 75,038$ y se espera que el empleo (en esta área) aumente en un 10%.

Worktrends.ca proporciona datos claves para que puedas tomar decisiones acertadas tanto en la elección de tu profesión u oficio como en la búsqueda de empleo. Chequea su página para conseguir más información acerca del mercado, los empleos disponibles y las competencias más solicitadas.

Fuente: Worktrends

Si eres padre o cuidador de un pequeño, los programas EarlyON son una iniciativa de la que pueden disfrutar juntos. Actividades lúdicas y de aprendizaje, asesoramiento profesional y oportunidades para conectar con otras familias, son algunos de los beneficios que estos programas brindan.

Gracias a las acciones del gobierno provincial para apoyar a las familias, todos los padres y cuidadores de niños recién nacidos y hasta una edad máxima de 6 años que residan en Ontario tienen a su disposición los programas EarlyON.

Estos programas ofrecen actividades recreativas, asesoramiento, información y otros servicios gratuitos en ambientes controlados y atendidos por un personal enfocado en el sano desarrollo de los pequeños.

EarlyON cuenta con casi 400 centros y 700 ubicaciones adicionales como centros comunitarios, escuelas, parques y bibliotecas. Específicamente en London y el condado de Middlesex, son muchos los Family Centers y otros espacios dedicados al desarrollo de la comunidad que invitan a participar en un calendario variado como parte de la programación EarlyON.

Lo que ofrecen

Actividades divertidas, cuenta cuentos, manualidades, juegos y canciones, se llevan a cabo como parte de las ofertas recreativas, mientras que otras opciones se enfocan más en las áreas de aprendizaje y orientación como talleres para padres sobre seguridad y nutrición o apoyo para el embarazo y el recién nacido.

Los programas EarlyON son también una buena oportunidad para conectar con otras familias, compartir experiencias y obtener asesoramiento de profesionales capacitados en el desarrollo de la primera infancia.

Los espacios son acogedores, cuentan con todo lo necesario. Además, son atendidos por un personal cálido que está dispuesto a dar información acerca de los servicios que brindan.

Otra ventaja es su disponibilidad horaria, pues algunos centros están abiertos por la noche o durante los fines de semana, adecuándose así a todas las dinámicas familiares y dándole oportunidad de participar a padres trabajadores.

Si te interesan los programas EarlyOn te invitamos a chequear este link del portal ontario.ca y buscar en el mapa la ubicación que más te convenga. Luego, puedes investigar más y localizar el calendario de actividades que ofrece el centro que escogiste para ti y los tuyos.

Aunque actualmente escuchamos mucho acerca de las ventajas de ser emprendedor, ¿qué tantas herramientas tenemos a la mano para alcanzar el sueño dorado de ser nuestros propios jefes? Acá te invitamos a conocer un poco más sobre el branding y su importancia para que destaques en tu sector.

El branding o la gestión de la marca comprende las acciones estratégicas que se basan en los valores de tu marca y que se enfocan en el posicionamiento de la misma. En otras palabras, es como los demás te perciben, a través de lo que tú muestras.

Para los emprendedores es sumamente importante trabajar la marca. ¿Cuáles son los atributos que tienes como emprendedor o que tiene tu emprendimiento? y ¿qué beneficios ofreces a aquellos que solicitan tus servicios o compran tu producto?, son preguntas claves que pueden definitivamente afectar el éxito de tu emprendimiento.

Empieza a trabajar en tu marca

El branding es lo que permite que te reconozcan y que resaltes entre los miles que ofrecen algo similar, por lo que debes trabajarlo entendiendo que definir la identidad y la personalidad de tu marca es un proceso de descubrimiento y que se construye día a día.

Para empezar a gestionar tu marca hazte las siguientes preguntas:

¿Cuál es tu misión?, ¿por qué existes en el mercado?
¿Cuál es tu público objetivo?, ¿a quien quieres llegar?
¿Qué necesidades estás cubriendo?, ¿por qué comprarían tu producto?
¿Qué te diferencia?, ¿cuáles son las características especiales de tu marca?
¿Cómo te comunicas?, ¿de qué manera tu marca conecta con el público objetivo?

Los atributos y valores que te caracterizan deben permanecer y resaltar en todos los procesos comunicativos, tanto aquellos dados cara a cara como los que provienen de las redes sociales. Esto permitirá que tu público objetivo te diferencie de los otros, hagan una conexión con el valor agregado que ofreces y por ende, compren tu producto o requieran tus servicios.

Debes ser coherente

Algo que debes tener presente es que la coherencia es un principio fundamental en el branding; lo que comunicas debe estar expresado claramente en todas las formas, con tu imagen visual, el mensaje que usas e incluso con hechos.

Imagina que eres un emprendedor que está comenzando con una tienda online de comida saludable y su página web se llama www.comidabasura.com, aunque esto suene gracioso, suele ocurrirle a muchos emprendedores sin que se den cuenta. Si no eres coherente, tu público no entenderá quién eres, qué ofreces y por ende no tomará la decisión de comprar tu producto o solicitar tu servicio.

Tener un sentido agudo para detectar cuando no eres coherente es clave para la comunicación y entendimiento con tu audiencia, igualmente para la gestión de la marca, su identidad y personalidad, por esto ten en cuenta algunas percepciones importantes:

¿Qué palabras empleas? Así habla tu marca.
¿Qué imágenes utilizas? Así se ve tu marca.
¿Qué colores y estilos usas? Así reconocen a tu marca.
¿Qué es importante para ti? Así perciben la misión de tu marca.
¿Cómo es la respuesta de tus clientes? Así describen a tu marca.

Otro ejercicio que puede ayudarte es redactar dos presentaciones acerca de tu marca, una breve donde concentres lo que más resalta y otra más larga donde te tomes el tiempo de describirla en detalle, así iniciarás un proceso de descubrimiento que será clave para que gestiones tu marca de forma adecuada.

El mundo del branding es inmenso, pero al hacer el ejercicio de pensar conscientemente en la construcción de tu marca, has dado el primer paso. Como emprendedor sabemos que tienes mucho por hacer, que todo básicamente está en tus manos, pero definitivamente vale la pena. Sigue adelante.

Artículo cortesía de

The Communication Machine

LINC, por las siglas en inglés de «Language Instruction for Newcomers to Canada», es un programa gratuito de capacitación en idiomas para estudiantes adultos elegibles; financiado por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá.

El LINC se enfoca en habilidades lingüísticas básicas y en Ontario el programa generalmente se ofrece en inglés; sin embargo, es posible encontrar algunas instituciones que dan clases de francés.

Este programa cuenta con un profesorado experimentado y sus clases generalmente se llevan a cabo en agencias comunitarias que proveen las opciones presenciales o en línea.

El programa es flexible en cuanto a que puedes escoger entre asistir tiempo completo o medio tiempo y escoger entre distintos horarios. También depende de la clase en la que te registres, puedes asistir durante los fines de semana.

Requisitos

El programa LINC está disponible sólo para aquellos que cumplan con los siguientes requisitos:

• Ser residente permanente de Canadá, o Refugiado de la Convención, o ser una persona en Canadá cuya solicitud de estatus de Residente Permanente esté en proceso y que haya sido informado mediante una carta de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá sobre la aprobación inicial de su solicitud, (sujeto a una evaluación de admisibilidad).
• Una edad mínima de 18 años.
• Es indispensable que identifiques tu nivel de idioma realizando una prueba de evaluación en un Centro de Evaluación de Idiomas, en inglés «Language Assessment Centre».

Hay que tomar en cuenta que, para el LINC, un candidato no es elegible si:

• Es ciudadano canadiense.
• Es solicitante de refugio.
• Es residente temporal (como estudiante extranjero, trabajador extranjero o visitante).

Si quieres saber más sobre el programa LINC y los pasos a seguir para inscribirse, visita la página web de Settlement.org